Государственная корпорация «Росатом» стала лауреатом двух номинаций престижной премии «Хрустальная пирамида»: «HR-команда года» и «Корпоративный университет года». Кроме того, компания была отмечена в числе финалистов премии ESG Excellence Award 2024 в категории «Проект корпоративной социальной ответственности (КСО) года».
Торжественная церемония награждения прошла в рамках XXV саммита HR-директоров России и СНГ и IV форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» в Москве 16–17 октября.
Александр Лебедев, один из членов жюри премии, отметил важность номинации «HR-команда года».
Жюри высоко оценило работу HR-подразделений, представленных на премию. Они продемонстрировали эффективную и слаженную работу, представив свои проекты и достижения в управлении человеческими ресурсами.
При оценке учитывались следующие критерии:
- влияние HR-службы на стратегические цели организации;
- эффективность работы;
- сложность и объём задач, решаемых командами.
Татьяна Терентьева, занимающая должность заместителя генерального директора по персоналу в «Росатоме», выразила признательность членам жюри за высокую оценку. Она отметила, что эта награда является признанием заслуг всего коллектива HR-специалистов «Росатома», который насчитывает около 5000 человек. Также она упомянула руководителей и специалистов кадровых подразделений дивизионов, Корпоративную академию и «Гринатом».
По словам Терентьевой, каждый сотрудник вносит свой вклад в укрепление кадрового потенциала отрасли и достижение стратегических целей компании как в России, так и за рубежом. Она подчеркнула, что работа команды способствует формированию корпоративной культуры, делая «Росатом» привлекательным работодателем и местом, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал.