Введение
В этой статье мы подробно расскажем о том, как провести индексацию заработной платы для педагогических работников с использованием системы ГС:Тарификация. Если в вашей организации уже ведется тарификация педагогического персонала, то стоит отметить, что стандартный механизм индексации, описанный в одной из наших предыдущих статьей, не подойдет для этой категории сотрудников.
Кроме того, мы обсудим один из ключевых документов для средних общеобразовательных учреждений — «Тарификация СОШ совмещение». Этот документ предназначен для оформления совмещения для сотрудников, которые не имеют педагогами по основному месту работы, но при этом выполняют педагогическую нагрузку. Все детали и нюансы вы сможете узнать в нашем материале ниже.
Индексация педагогического персонала
Индексация педагогических работников осуществляется путем закрытия документа «Данные для расчета тарификации преподавателей», в котором указан параметр расчета «Оклад преподавателей». После этого необходимо создать новый документ с заполнением индексируемого значения. Важно! Дата изменения нового документа должна быть следующей после закрытия старого документа.
После закрытия старого документа в созданном вами документе перетарификации «Тарификация СОШ» в шапке можно указать коэффициент индексации (для индексирования среднего заработка). Если требуется перетарифицировать сотрудников за предыдущие периоды, воспользуйтесь обработкой «Изменение окладов по педагогическому персоналу». В поле «Период регистрации» укажите дату, с которой начинает действовать новое значение «Оклад преподавателей». В поле «Период» укажите временной интервал, за который обработка найдет документы, подлежащие перетарификации. В разделе «Должности» выберите необходимые должности для перетарификации. Нажмите «Создать тарификации», и обработка создаст новые перетарифицированные документы.
Индексировать оставшихся работников рекомендуется с использованием типового механизма индексации через документ «Изменение плановых начислений».
Тарификация СОШ: Совмещение
Работа с документом «Тарификация СОШ совмещение» предполагается в тех случаях, когда сотрудник работает по основному месту и одновременно совмещает педагогическую деятельность (при этом он не является внутренним совместителем и имеет один табельный номер). Для отражения этой ситуации в программе выполните следующие шаги:
Перейдите в раздел «Тарификация», откройте документ «Тарификация СОШ», затем выберите «Создать» и «Создать СОШ (совмещение)». Работа с документом аналогична работе с документом «Тарификация СОШ»: укажите дату документа, «Период регистрации» — дату, с которой начинают действовать сведения из этого документа, и статью финансирования (укажите основную статью). Через кнопку «Подбор» выберите необходимых сотрудников и заполните табличные части «Нагрузка» и «Начисления». Если у сотрудника есть начисления с различными статьями финансирования или способами отражения, при необходимости их можно изменить в табличной части «Начислений».
Для того чтобы данные из документа попали в расчет заработной платы, необходимо создать документ «Совмещение должностей» в разделе «Зарплата» → «Изменение оплаты труда» → «Создать» → «Совмещение должностей». Также можно создать документ прямо из «Тарификации СОШ совмещение», нажав кнопку «Создать на основании». Укажите вид расчета и выберите формулу «СовмещениеЗаПедЧасы», в которой будет приходить сумма из документа «Тарификация СОШ совмещение». Обязательно установите галки «Задает бухгалтерский учет» и «Не учитывать в тарификации», чтобы этот вид расчета не попал в табличную часть «Начисления».
Документ «Совмещение должностей» будет выглядеть следующим образом. Дата начала совмещения — это «Период регистрации» из документа «Тарификация СОШ совмещение». Установите галку на пункт «Совмещение по тарификации», выберите должность, которую совмещают, и ставку. «Вид доплаты» подберется автоматически на основе ранее созданного.
Для отмены совмещения выполните перетарификацию «Тарификация СОШ совмещение», удалив данные в «Нагрузке» и отменив надбавки. Затем создайте документ «Отмена совмещения». При начислении заработной платы надбавка за совмещение будет отображаться следующим образом.
Заключение
На этом этапе мы завершили изложение информации максимально понятно и подробно. Инструкция также опубликована на нашем сайте. Если у Вас остались вопросы, то оставьте комментарий, мы обязательно ответим. Так же если статья оказалась полезной для Вас можете оценить ее лайком и подписаться на канал, чтобы всегда иметь полезную информацию под рукой.
Благодарим Вас за внимание. Наша цель — сделать работу с 1С простой, удобной и доступной для всех пользователей.
Автор статьи: Таранцов Александр