В рамках правового сопровождения деятельности организации поступил вопрос о возможности освобождения от работы председателя профсоюза организации для участии в профсоюзной конференции и оплаты работнику этого дня.
Соответствующие гарантии для работников, являющихся членами выборного коллегиального органа профсоюза, не освобожденных от основных должностных обязанностей, установлены п. 14 ст. 374 ТК РФ.
На период участия в работе созываемых профсоюзами съездов в качестве делегатов, в работе конференций, выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а если это предусмотрено коллективным договором, - и на время краткосрочной профсоюзной учебы – такие работники должны быть освобождены от основной работы.
Время участия в профсоюзных мероприятиях должно быть оплачено. Коллективным договором или соглашением может быть предусмотрено, что оплата осуществляется исходя из среднего заработка.