Генеральный директор УК «Уральская Сталь» рассказал о масштабных проектах и поддержке сотрудников компании на Дне карьеры в МИСИС

Лучшие карьерные перспективы

Денис Сафин отметил, что Уральская Сталь как молодой лидер отрасли является идеальной площадкой для выпускников, стремящихся к быстрому профессиональному росту. Компания активно ищет и привлекает талантливых молодых людей, которые могут внести вклад в развитие металлургии.

«Комбинат развивается, нам постоянно нужны новые кадры. Поэтому если вы сегодня приходите на определенную зарплату, в Москве вы можете годами ее получать, а в регионе присутствия наших предприятий сможете очень быстро подняться вверх и по доходу, и в карьере», — рассказал Денис Сафин.

Генеральный директор отметил, что современный рынок труда коренным образом отличается от того, с которым он столкнулся в начале своего карьерного пути. Сегодня инициатива по поиску работы перешла от соискателей к работодателям. Денис Сафин подчеркнул, что Уральская Сталь высоко заинтересована в новых кадрах и готова предложить студентам и выпускникам МИСИС широкий спектр возможностей, включая рабочие места и стажировки.

Непрерывное развитие

В ходе своего выступления генеральный директор «Уральской Стали» также представил масштабные планы по расширению и совершенствованию компании. По его словам, пятилетняя программа развития комбината оценивается в 150 миллиардов рублей, в нее войдут создание новых производств, расширение ассортимента продукции и поддержка экологических инициатив.

Денис Сафин также поделился опытом внедрения инновационных технологий для улучшения инфраструктуры комбината. Он сообщил, что сейчас в Новотроицке запущена программа малоэтажного строительства с применением 3D-печати.

Недавно всего за двое суток благодаря этой технологии был построен первый дом на Загорском трубном заводе, а в настоящее время на Уральской Стали возводится столовая с помощью 3D-принтера, который «печатает» конструкции из бетона. Компания планирует в будущем «напечатать» таким образом значительную часть новых сооружений на территории комбината.

Поддержка сотрудников

Помимо развития производственных процессов, Уральская Сталь активно разрабатывает проекты для улучшения условий труда для своих сотрудников. По инициативе Дениса Сафина реализуется масштабная программа социальной поддержки, включающая строительство многоэтажного жилого дома.

Генеральный директор подчеркнул, что работникам, заключившим соответствующее соглашение, предоставляется жилье в новом здании с отделкой, без первоначального взноса и по низкой процентной ставке.