✅ Согласно трудовому законодательству каждому работающему полагается не менее 28 календарных дней на отпуск.
• отпуск может быть более длительным, если работник работает на производстве, которое вредит здоровью
✅ Что происходит, если работник не успел воспользоваться своим отпуском в течение календарного года?
• в таком случае, работник имеет право перенести свой отпуск на следующий год
• но законодательство не позволяет отказаться от отпуска два года подряд. И на следующий год в отпуск придется пойти.
• кроме того, беременные и сотрудники младше 18 лет должны использовать свой ежегодный отпуск в полном объеме
✅ в каких случаях работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
• с помощью письменного заявления за ту часть отпуска, которая превышает 28 дней
• при увольнении
Переносил ли кто-то из вас отпуск на следующий год?)