В период кадрового "голода", сейчас у работодателей стоит непростая задача, как удержать сотрудников на месте, и при этом не позволить им "сгореть". Однозначных ответов на эти вопросы нет, к сожалению, но есть уже проверенные способы подбора графика работы, чтобы сотрудники не "сгорали".
Материал основан на моем личном опыте, а опыта у меня предостаточно в работе с людьми и просто "вурдалаками" при различных графиках работы!
1 вариант графика работа: 1/1!
1/1 - это самый "шакальный" график работа, который только можно себе представить. Крайне не рекомендуется ставить именно такой график, ибо спустя месяц работы по такому графику, сотрудник с 90%-ой вероятностью сольется.
График 1/1 означает, что сотрудник ежедневно будет чувствовать нестабильность в работе и испытывать стресс, который в свою очередь, практически, моментально отразится на качестве работы и неминуемо приведет к сливу сотрудника.
То же самое касается аналогичных графиков: 2/1, 3/1, 4/1, 5/1 и т.д.
Как говорится, при графике 1/1 невозможно "ни выпить, ни закусить".
Но все же по графикам: 1/1, 2/1, 3/1, 4/1, 5/1 работать удобно при определенных условия. Например, мы поехали на вахту, либо на временную работу. В этом случае, еще можно перетерпеть такие графики работы.
График работы: 2/2!
Работа по графику: 2/2 - это уже реальный баланс между работой и личной жизнью. При таком графике сотрудники будут работать как можно дольше в компании (пока, конечно, им не надоест деятельность, либо еще какие-либо причины не возникнут).
При графике: 2/2 уже можно и выпить, и закусить. Шутка. Автор (это я) против употребления спиртного!
Минус графика: 2/2 заключается только лишь в размере зарплаты. Хотим усидеть на 2-х стульях - придется чем-то жертвовать, это логично и должно быть понятно каждому сотруднику. А если сотрудник не желает ничего делать и качественно выполнять свои обязанности, то с таким сотрудником нужно моментально расставаться (пошел он в пешее эротическое, время и энергию на него тратить).
График работы: 5/2!
Работа по графику : 5/2 - это стандартная 5-дневка, с 8-часовым рабочим днем и с 2 выходными на неделе (иногда бывает с 1 выходным). Именно об офисном графике работы: 5/2 пишут в официальных источниках, мол, это самый адекватный график для сотрудников.
Количество часов при стандартном графике работы 5/2, либо 2/2, не превышает 176 часов.
Но 176 часов - это опять же идеал, который редко где встречается. Обычно работодатели вводят дежурную субботу или воскресение, либо приходится задерживаться на работе и до 22:00.
При этом, отметим, график работы: 5/2 с 8-часовым рабочим днем все равно считается самым комфортным для сотрудников.
А какой график для вас комфортный (ответ "я не хочу работать" - не принимается)? Пишем в комментарии!