Представьте себе ситуацию: вы руководите успешной компанией, дела идут в гору, и вы решаете, что заслуживаете достойного вознаграждения за свой труд. Но есть одна проблема - вы сами себе начисляете премию, причем немаленькую. Именно в такую историю попала генеральный директор одного из ООО.
За шесть лет руководства она умудрилась выписать себе дополнительных выплат на сумму более 21 миллиона рублей! Казалось бы, кто, как не директор, лучше знает, сколько он заслуживает? Но не тут-то было.
После её увольнения новое руководство клиники провело аудит и обнаружило, что бывший директор без согласования с собственником компании существенно увеличила себе зарплату. Причем делала она это на протяжении долгого времени - с 2014 по 2020 год.
Собственник был шокирован таким самоуправством и подал в суд, требуя вернуть все "незаконно" начисленные премии. Началась долгая судебная тяжба, которая дошла аж до Верховного суда РФ.
Самое интересное, что нижестоящие суды встали на сторону бывшей руководительницы. Они решили, что раз собственник не возражал против премий все эти годы, значит, он был не против. Мол, мог бы и раньше заметить такие крупные выплаты в бухгалтерских документах.
Однако Верховный суд с этим не согласился. Судьи напомнили, что директор - это доверенное лицо собственников бизнеса. Он должен действовать в интересах компании, а не в своих личных. А самостоятельное повышение себе зарплаты - это явный конфликт интересов.
"Директор не вправе самостоятельно, в отсутствие на то волеизъявления участников, определять условия выплаты вознаграждения за исполнение собственных обязанностей", — подчеркнул Верховный суд.
В итоге её обязали вернуть все 21,5 миллиона рублей плюс 4,2 миллиона страховых взносов, которые компания заплатила с этих премий.
Эта история - отличный урок для всех руководителей. Какой бы успешной ни была ваша работа, любое повышение зарплаты нужно согласовывать с собственниками бизнеса. Иначе есть риск не только потерять работу, но и остаться должным крупную сумму.
А что вы думаете об этой ситуации? Справедливо ли решение суда? Делитесь своим мнением в комментариях!