Мой каминг-аут был бы неполным, если не рассказать про свою работу.
Последние 20 лет я работаю руководителем, редкий вид здесь на дзене, как мне показалось.
Middle менеджер по офисной классификации (хотя в разных офисах она разная)
Работа интересная, хотя и нервная.
Раньше мне казалось, что работа руководителя состоит в планировании и распределении задач + естественно, контроль. Позже в этот список добавилось развитие продуктов и сотрудников. Еще позже - поддержка и реализация идей вышестоящего топа.
А теперь я оттачиваю мастерство вдохновлять людей, работающих рядом со мной, и поддерживать команду. Тут, наверное, некоторые из читателей скажут - "не верю"
Я и сама не всегда в это верю -)), особенно, когда не получается. Но вот когда получается - это чистый кайф! Человек видит смыслы в своей работе, горит ею, и тогда не нужно никого контролировать и уж тем более - подгонять.
Моих энергии и сил такое вдохновляющее лидерство (маркетинговое словечко из программы, но как точно!) требует намного больше, чем стандартный метод управления (что, когда, сколько, дедлайн тогда то и лучше вчера). Но! Эффект и качество работы вдохновленных сотрудников намного выше и долговечнее, чем при стандартном директивно-гнездовом руководстве.
Я - вдохновляющий лидер. И мне это нравится. Но так было не всегда -)
Не переключайтесь
P.s. и увольнять людей тоже приходится. К сожалению.
