Эта женщина стала пенсионеркой в 2012 году, когда ей исполнилось 55 лет. При оформлении пенсии она предоставила трудовую книжку и справку о доходах. Других документов не потребовалось, и вскоре ей была назначена пенсия на основе подтвержденного стажа в 34 года.
В отделе социальной защиты ответили устно, что звание «Ветеран труда Пермского края» ей не положено, так как для женщин требуется 35 лет стажа согласно закону Пермского края от 20 декабря 2012 года № 146-ПК.
Однако спустя девять лет она узнала, что правила учета страхового стажа для звания ветерана труда в ее регионе позволяют вносить в стаж время обучения согласно прежнему пенсионному законодательству.
Она обратилась в СФР, предоставив свидетельство об окончании медучилища, что привело к перерасчету стажа. Пенсия не изменилась, поскольку разница компенсировалась социальной доплатой, но страховой стаж увеличился до 35 лет, давая ей право на ветеранское звание. На основе пересмотренной справки от СФР ей было присвоено звание «Ветеран труда Пермского края» с 2021 года, когда она подала заявление.
Тем не менее, ее это не полностью удовлетворило, так как она уже девять лет могла получать дополнительные выплаты и льготы, положенные ветеранам труда в регионе. Считая, что фонд лишил ее этих денег, она подала иск с просьбой взыскать ущерб в размере 48 тысяч рублей и компенсацию морального вреда.
Суд отклонил ее иск, указав на то, что женщина обратилась в СФР только для назначения пенсии и не запрашивала документы о стаже для ветеранского звания до 2021 года. Заявление на присвоение звания также было подано только в 2021 году, что не дало оснований взыскивать ущерб с фонда (Седьмой КСОЮ, дело № 8Г-698/2023).
Если бы она обратилась с письменным запросом в соцзащиту и СФР при первичном назначении пенсии, и ей не были бы разъяснены возможности включения учебы в стаж, у нее был бы шанс взыскать недополученные средства.