В Москве дефицит персонала составляет около 500 тысяч человек, что может стать ключевым сдерживающим фактором экономического роста. Однако благодаря национальному проекту повышения производительности труда многие компании города смогли повысить производительность своего труда за счет использования бережливых технологий. Таким образом, благодаря этим инструментам производительность труда на предприятиях выросла в среднем на 40%, а общий экономический эффект составил около 9 млрд рублей. Для продолжения роста и решения проблемы нехватки персонала необходимо синхронизировать направление повышения производительности труда с другими национальными и федеральными проектами, направленными на обеспечение доступности средств производства и разработку необходимых технологических решений.
]]>
