Erid: 2SDnjcsk1nT
После стажировки у учащихся есть реальный шанс трудоустроиться на пермском предприятии Группы «Уралхим».
Филиал «ПМУ» предлагает студентам возможности для совершенствования теоретических навыков с помощью практики и стажировки. Так, с начала года производственную практику здесь прошли 40 студентов вузов Прикамья. Еще 17 учащихся устроились на оплачиваемую стажировку в цеха по производству аммиака и карбамида, а также в другие подразделения предприятия. Трое уже работают в филиале «ПМУ».
С проходящими стажировку студентами заключается трудовой договор на срок от трёх до шести месяцев. Его условия уточняются индивидуально. Рабочий график планируется так, чтобы он не мешал ученому процессу. Для студентов-очников это неполный рабочий день с общей продолжительностью труда 20 часов в неделю. Набор стажеров идет круглый год.
О преимуществах стажировки в АО «ОХК «Уралхим» рассказала Светлана Кропотина, начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала филиала «ПМУ»:
— Стажировка в филиале «ПМУ» — это возможность окунуться в рабочую атмосферу большого предприятия, почувствовать дисциплину и ответственность. Оплата является дополнительным стимулом. Это позволяет студентам сосредоточиться на учебе и профессиональном развитии, не беспокоясь о финансовых вопросах. Многие стажеры после окончания учебы получают предложение трудоустроиться в филиале «ПМУ». Это свидетельствует о высоком качестве подготовки молодых специалистов.
Дмитрий Салуквадзе учится на третьем курсе ПГНИУ. Он – один из тех, кто выбрал стажировку в филиал «ПМУ»:
— Я учусь на эколога и прохожу стажировку в отделе экологии «ПМУ». Эту профессию выбрал потому, что мне близка тема заботы о природе. Стажировка в «Уралхиме» позволяет учиться, заниматься тем, что мне интересно. Это отличная возможность начать свой карьерный путь в большой современной компании.
В филиале «ПМУ» стажеры пользуются рядом корпоративных льгот: компенсацией стоимости питания в столовой в размере 175 рублей в смену, служебным транспортом. Ребята могут участвовать в досуговых и спортивных мероприятиях предприятия. В случае трудоустройства стажера на постоянное место работы в течение года с даты выдачи диплома о среднем или высшем профессиональном образовании работодатель выплатит ему материальную помощь.