Пикабутяне, помогите пожалуйста дельным советом, очень прошу. Работодатель в середине июля выслал ноутбук для работы (без актов передачи, просто отправив яндекс доставкой). Я ноутбук вернул спустя пару недель, положив его в офис на прежнее место. Офис доступен для всех сотрудников заведения. Присутствует видеонаблюдение, нотбук возвращал под камеру. После моего увольнения в сентябре задержали расчёт на 2 недели (причем выплатили 2/3 части. 2/3 которые оф, и 1/3- неоф). Рассчетный лист не получил, как и объяснение о расчёте. В этот момент я написал заявление в прокуратуру и трудовую, указаниями нарушений, в частности неуплаты налогов, работы нетрудоустроенных мигрантов и фальшивый кассовый терминал (О чем узнал у менеджера за пару дней до увольнения) Спустя 4 недели после увольнения, работодатель написал сообщение о том, чтобы я вернул ноутбук и что после меня его никто не видел. На мое предложение посмотреть камеры - не ответил. Обещал написать заявление в полицию. Вопрос, что делать?
Что делать если работодатель обвиняет в краже ноутбука, спустя месяц после увольнения и угрожает уголовным делом?
16 октября 202416 окт 2024
625
~1 мин