Сегодня с коллегой у нас состоялся интересный разговор, который до сих пор не выходит у меня из головы. Он был о работе. На мой простой вопрос: "Как дела?" - я услышал целую триаду разных мнений о происходящем. Большинство из них было обоснованными, конечно. Но, означает ли это, что надо бросать работу и заниматься чем-то другим? А мы всё бежим по жизни со своей работой как вот эти кони...
И вот каждый день мы бежим куда-то как белки в колесе, а конца и края этому "забегу" не видно. Более того, стали мы жалиться друг другу, специалистов сейчас катастрофически не хватает. Все разбежались кто куда, а которые остались просто выкручивают руки. Тому есть и объективные причины, конечно, но проблема от этого всё равно не хочет решаться почему-то...
Второй момент
Сами договора сейчас стали тяжёлые. Практически нет простых типовых заказов и каждый из имеющихся с кучей всяких обременений. Это всё переходит в бесконечные обсуждения, уточнения, разборки и т.п. Одним словом тоже вытягивает кучу энергии и сил. У вас также, дорогие читатели?
Третий момент
Объём работы в пересчёте на одного сотрудника (из оставшихся) стал больше, а денег по итогу, если поделить на всех получается столько же, сколько было лет пять назад за аналогичную работу...
В итоге я выслушал финал этой "жалобы", что всё надоело и надо заниматься начинать уже чем-то другим. А чем другим? Кто где и кого ждёт? В любой новый для нас бизнес, чтобы войти, ой как много надо усилий, а порою ещё и больше чем сейчас отдается. Да и к тому же, никто никого нигде не ждёт и памятник за наши усердия нам точно никто ставить не собирается. Тогда возникает извечный вопрос русского классика:
Что делать?
Вот что я ему на это ответил:
Для начала надо успокоиться и осмотреться по сторонам "А туда ли я бегу". Если направление правильное, то надо отсечь всё лишнее, пустое и наносное, которое отнимает кучу времени и сил, а результат дает минимальный, либо вообще не дает. А сосредоточиться надо как раз на вопросах, которые "энергоёмкие" и дают больше прибыли при меньших затратах. Бизнес, знаете ли, вообще любит расчеты, а не эмоции. Если его вести на чувствах, то с большой долей уверенности можно говорить о том, что вы точно прогорите. Поэтому надо считать и думать, спокойно сидя у камина.
Ну, хорошо. Надумали и опять бежать, как те кони в начале статьи? Пока да. А что значит "пока"
Здесь я привел коллеге пример моего раннего диалога с товарищем из Алма-Аты. Когда я был в командировке на Шамалганский спиртзавод по замене котла, мы с принимающей стороной вечером в ресторане беседовали на похожие темы. Восточные люди вообще любят по вечерам ходить в кафе и разговаривать. Мне кажется, что у них даже это в крови и они по другому не могут. Да, и гостей они принимать точно умеют. Этого у них точно не отнять уже!
Так вот Рустем (встречающая сторона) поделился со мной встречей с одним бизнес-тренером из европы, который к ним приезжал. На этом образовании они разговаривали в том числе и о активности в работе. Резюме у него в итоге было такое (чтобы долго вам не рассказывать, дорогие читатели):
Пока вы молоды, у вас много энергии и сил. Это самое время для активного ведения бизнеса. Но, так продолжаться долго не может. Это заложено природой, что после 55 примерно (у всех по разному) энергии вам будет не хватать и сил тоже. Плюс, если вы будете продолжать заниматься той же работой, то она вам уже поднадоест за это время. Что делать?
Плавно выходить из активной фазы ведения бизнеса в пассивную. Это может быть смена деятельности в принципе или, например, сдача в аренду недвижимости. Как вариант, можно рассмотреть передать бизнес в руки управляющему. Но, такой нормальной культуры у нас пока не сформировалось ещё (будем честно говорить).
В любом случае бизнес должен становиться более пассивным. Чтобы те оставшиеся ресурсы и силы к этим годам вашей жизни, вы смогли бы использовать на благо - путешествовать, уделять внимание семье и чего только захотите. Как говорилось в одном фильме "чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы")))