27 сентября в Алматы состоялся масштабный ивент для HR-профессионалов — HR4People Forum&Award. В мероприятии приняли участие более 147 экспертов из Казахстана, Кыргызстана, России, Узбекистана и Европы.
27 сентября в Алматы состоялся масштабный ивент для HR-профессионалов — HR4People Forum&Award. В мероприятии приняли участие более 147 экспертов из Казахстана, Кыргызстана, России, Узбекистана и Европы.
Форум был посвящен двум ключевым темам: внедрение искусственного интеллекта в HR и развитие бренда работодателя. Участники смогли наблюдать в режиме реального времени демонстрацию технологий ИИ и обсудить автоматизацию процессов. Спикеры, включая экспертов из крупных компаний (КУА «Алмалы, Philip Morris Kazakhstan, Danone Central Asia and Caucasus, PepsiCo Central Asia), представили интересные кейсы и советы по личному бренду HR и продвижению бренда работодателя.
Элементы ИИ были гармонично встроены и в саму программу форума – к примеру, ведущим объявлять всех спикеров помогал именно искусственный интеллект. А еще он сочинил веселую песню про HR-специалистов, которую участники дружно исполнили прямо во время мероприятия.
Марат Нургалиев, основатель форума, топ-эксперт по внутренним коммуникациям и HR блогер, выделил несколько ключевых особенностей мероприятия:
Стоит отметить активный нетворкинг благодаря увеличенным перерывам форума, динамичный формат с элементами геймификации – HR4People Game, экспо-зону со стендами партнеров и HR-сервисами, сильный состав спикеров и выбор актуальных тем, который формировался на основе пожеланий коллег из HR-сообщества. Радует, что география HR4People Forum растет – в этот раз у нас были участники не только из СНГ, а также из стран Европы.
Ярким завершением форума стала Церемония награждения казахстанской Премии HR4People Award. Выбор победителей осуществлялся командой жюри, состоящей из известных HR экспертов. В нее вошли
- Сауле Молдажанова (топ-менеджер с опытом работы в Big4, а также известных телеком и ИТ-компаниях),
- Анна Боровкова (руководитель практики консультационных услуг по вопросам управления персоналом в Центральной Азии и на Кавказе, Ernst&Young),
- Виктория Токова (HR директор AGROUP MOTORS, HR-продюсер, Коуч ICF ACSTH, OKR Coach)
- Марат Нургалиев (топ-эксперт внутренним коммуникациям, HR блогер).
Итоги казахстанской Премии HR4People Award:
Лучшими HR Директорами признаны:
- Елена Лидер – HR Директор «Сандоз Казахстан»
- Лаура Кисамеденова – HR Директор Freedom Mobile/Freedom Drive
- Динара Ярулина – HR Директор Danone Central Asia and Caucasus
- Арина Подафа – HR Директор Freedom Pay
Лучшие HR команды:
- HR команда «Food Solutions KZ»
- HR команда DataArt
- HR команда Halyk Bank
Номинация «HR проект года»:
- 1 место. Danone Central Asia and Caucasus, проект DANONE BEHAVIORS;
- 2 место. «Казцинк», проект «Форум-конкурс «Неслабая половина»;
- 3 место (одинаковое количество баллов). Arbuz Group, проект «AI360: Оптимизация процесса оценки эффективности сотрудников с помощью ИИ»;
- 3 место (одинаковое количество баллов). «ТНК Казхром», проект «HR – стратегический партнер бизнеса».
Номинация «Лучший проект по обучению и развитию сотрудников»:
- 1 место – Arbuz Group, проект «Технология VR: обучение и развитие посредством виртуального моделирования»;
- 2 место – «Food Solutions KZ», проект “Приложение для сотрудников “I’M Family"";
- 3 место - Qazaq Republic, проект QR Academy;
Номинация «Лучший проект по внутренним коммуникациям»:
- 1 место – Home Credit Bank, проект Merch Store;
- 2 место – Alina Group, проект «Корпоративный подкаст Alina Group»;
- 3 место – Danone Central Asia and Caucasus, проект Engagement INGA.
По словам организаторов, которыми стали HR-профессионалы Айгерим Серикова, Марат Нургалиев и Олжас Чегебаев, казахстанская Премия HR4People Award будет ежегодной, так как это отличная возможность для компаний и HR специалистов рассказать о своих лучших практиках и получить внешнее признание.
Редакция ER10 Media была инфопартнером прошедшего мероприятия. А следующий HR4People Forum состоится весной 2025 года.
Источник - https://er10.kz/read/it-novosti/hr4people-forum-award-2024-v-fokuse-ii-i-brend-rabotodatelja/