Подготовлен проект изменений Трудового кодекса, касающийся временной передачи сотрудников от одного работодателя к другому. Законопроект, внесённый в Государственную Думу, предусматривает создание перечня работодателей, имеющих право на такую передачу и обеспечение гарантий сотрудникам.
Ключевые моменты нового закона:
• Сохранение зарплаты: Работники, перенаправляемые к новому работодателю, сохранят уровень своей заработной платы, включая премии и надбавки.
• Запрет на привлечение временных работников в качестве штрейкбрехеров: Нельзя будет использовать новых людей для преодоления кадрового дефицита во время забастовок.
• Регулирование условий труда: Частные агентства не смогут направлять работников на опасные производства или в дипломатические представительства.
• Оформление отношений: Временные трудовые соглашения будут действовать не более года, с возможностью продления при согласии всех сторон.
Эти изменения разработаны группой сенаторов и депутатов с целью сделать рынок труда более гибким и адаптивным. Теперь работодатели и работники смогут легче находить взаимовыгодные решения в условиях изменяющегося рынка.
Следим за развитием событий!