Если планируете обучать работников своими силами — эта статья для вас. В ней расскажем что такое комиссии по проверке знания требований охраны труда, рассмотрим их ключевые функции и ответим на самый волнующий вопрос — как создать внутреннюю комиссию по охране труда в организации. А в конце подарим полезный образец, который точно пригодится в работе!
➡ Виды комиссии
Существует 3 вида комиссии:
- Единая комиссия. Может проверять знания по любой из программ обучения. Члены комиссии проходят обучение в учебном центре по всем пяти программам.
- Комиссия по проверке знания требований ОТ. Обучает работников требованиям охраны труда по программам А и Б. А так же, если объединили эти программы с вопросами оказания первой помощи или СИЗ.
- Специализированная комиссия. Может быть по одному из трех направлений — по первой помощи, СИЗ или программе В.
➡ Как создать комиссию
Перед тем, как создать внутреннюю комиссию по охране труда, важно определиться с ее численностью и составом.
На размер комиссии влияет:
- Число работников.
- Структура организации.
- Категории риска организации.
Для функционирования комиссий по проверке знания работодатель должен направить на обучение в УЦ определенное количество человек. Ниже — расчет числа членов комиссий на штат организации согласно Постановлению № 2464 👇.
Если штат компании более 250 человек — в каждом филиале численностью более 50 сотрудников должно быть минимум 3 члена комиссии.
Согласно Постановлению № 2464, все члены комиссии должны быть обучены в специализированном учебном центре по двум обязательным программам:
- Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.
- Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов.
Если комиссией планируется проверка знаний работников по другим направлениям — по ним также необходимо пройти обучение в УЦ. Такими программами могут быть:
- Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности.
- Оказание первой помощи пострадавшим.
- Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ).
К слову о СИЗ: с 1 января 2025 года вступают в силу новые требования касаемо их выдачи. Работодатели будут обязаны разрабатывать нормы выдачи СИЗ на основании Единых типовых норм (ЕТН). Мы подготовили для вас полное руководство по переходу на ЕТН и еще много подарков. Получить призы несложно — до 31 октября 2024 года пройдите 👉 тест из 4 вопросов. А мы продолжаем ⚡
После того, как все будущие члены комиссии обучились в учебном центре — можно приступать к созданию комиссии:
Шаг 1. Закрепите обязанности комиссии
Сделать это можно в Положении об обучении по охране труда, приказе о создании комиссии или в другом ЛНА организации. Типовой формы нет.
Шаг 2. Издайте приказ о создании комиссии
И согласуйте его с профсоюзом предприятия (при его наличии). Образец приказа прикрепили в конце статьи.
Шаг 3. Запланируйте работы
Составьте и утвердите план работников, подлежащих обучению по охране труда на год. Далее — ознакомьте с ним членов комиссии.
➡ Образец приказа о создании комиссии по охране труда
Этот образец — прямиком из нашей базы знаний, где более 100 полезных шаблонов, документов и инструкций. Переходите 👉 по ссылке и бесплатно скачивайте нужные материалы.
Коллеги, на любой ваш вопрос с радостью ответят наши эксперты! Просто задайте его в комментариях 👇.
На этом все! Ставьте лайк 👍 этой статье и подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать новые разборы законодательства и правил обучения по охране труда!
Ваша команда Курсон 💚
Вас также может заинтересовать:
➡ Периодический медицинский осмотр: Как провести и кому необходим
➡ Наряд-допуск в электроустановках 2024
➡ Вредные условия труда: как обезопасить работников по закону
