Экономист Николай Кульбака прокомментировал "Ридусу" новый законопроект, предложенный думской фракцией ЛДПР, который запрещает работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам на основании отсутствия у них детей.
По оценке Кульбаки, в нынешней ситуации, когда во всех сферах экономики звучат жалобы на нехватку кадров, запрет вводить какие-то дополнительные ограничения для кандидатов на рабочие места просто бессмыслен:
"Сейчас в условиях достаточно сильной и очень быстро растущей нехватки трудовых ресурсов подобные запреты смысла никакого не имеют, потому что бизнес и так будет хвататься за любого мало-мальски нормального человека, который работает. Это скорее пустое сотрясание воздуха, чем что-либо полезное", - сказал экономист в беседе с "Ридусом".
28 октября в Государственной Думе РФ было предложено внести изменения в законодательство, чтобы запретить дискриминацию женщин, не имеющих детей, при приеме на работу. Данную инициативу озвучил Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, представляющий партию ЛДПР.
Нилов подчеркнул, что некоторые работодатели избегают трудоустройства таких женщин, опасаясь длительного отпуска по уходу за ребенком и связанных с этим финансовых обязательств. В рамках предлагаемого законопроекта планируется не только ввести запрет на такую дискриминацию, но и установить меры, предотвращающие досрочный вызов из отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, законопроект будет включать другие механизмы для защиты матерей с детьми до трех лет. Отдельно депутат Нилов обратил внимание, что законопроект "разработан в Год семьи и направлен на поддержку материнства и повышение гарантий права на труд для женщин".