«Единая Россия» продолжает работу над совершенствованием законодательства в сфере занятости. Так, в Государственную Думу внесён проект ещё одного закона-спутника к принятому в прошлом году новому закону о занятости населения. О некоторых из них – депутат фракции «Единая Россия» Государственной Думы РФ Дмитрий Каденков.
- В Трудовой кодекс Российской Федерации вносится ряд поправок, направленных на регулирование деятельности частных агентств занятости. В нашей стране установлен запрет на заёмный труд, то есть на передачу работников к работодателям, которые фактически не несут за них ответственности. Это делается для того, чтобы избежать предоставления социальных гарантий, занижения заработной платы и ухудшения условий труда.
Однако есть ситуации, когда сами работники заинтересованы в том, чтобы их временно трудоустроили, например, студенты, ищущие подработку. В соответствии с предлагаемыми изменениями, частные агентства занятости должны получить аккредитацию, а их деятельность будет подвергаться государственному контролю. Направление на работу через такие агентства должно осуществляться на основании специального договора.
В документе чётко оговариваются случаи, когда предоставление работников частными агентствами занятости отдельным работодателям запрещено. Это касается вредных и опасных производств, а также предприятий, где идут трудовые споры или забастовки.
Инициатива также включает условия оплаты и охраны труда, а также чёткое определение обязанностей как частного агентства, так и принимающей стороны. Кроме того, предлагается закрепить в ТК РФ практику временного перевода работников от одного работодателя к другому, что будет осуществляться путём приостановки основного трудового договора и заключения временного договора в новой организации. Таким образом, предлагаемые изменения сделают трудовой рынок более гибким.