Когда долгое время работаешь на одном месте, легко засесть в рутине. Но перейдя на новое место, сталкиваешься с необходимостью адаптироваться и проявить себя. Тут часто и возникают проблемы: возникает нытье, жалобы и ностальгия по прошлому. Как не попасть в эту ловушку и не стать тем самым засахаренным сотрудником? Давайте разбираться.
Почему некоторые сотрудники становятся заложниками прошлого?
Когда уходишь с места, где все было знакомо и комфортно, на новое, где нужно зарабатывать очки репутации, может появиться желание постоянно сравнивать с прошлым. Это происходит из-за страха перед неизвестностью и лени учиться новому. Но такого отношения следует избегать, чтобы не стать балластом ни для себя, ни для команды.
Что делать, чтобы не засахариться?
1. Принимайте перемены как вызов. Каждый раз, когда вы сталкиваетесь с новой задачей, думайте об этом как о возможности учиться и развиваться. Воспринимайте любые изменения с интересом, а не скептицизмом.
2. Будьте проактивными. Вместо того чтобы ждать, когда всё само станет привычным, начните активно жить в новом окружении: задавайте вопросы, проявляйте инициативу и узнавайте больше о новом месте.
3. Избегайте сравнений с предыдущим местом. Постоянные сравнения с прошлым только тормозят. Лучше сосредоточьтесь на том, как можете улучшить своё нынешнее положение и преуспеть.
4. Учитесь новому. Не позволяйте знаниям устаревать. Чтение профессиональной литературы, прохождение тренингов и курсов помогут оставаться востребованным и уверенным в себе.
5. Слушайте обратную связь. Открыто воспринимайте критику и замечания как способ учиться. Это поможет не только адаптироваться, но и расти профессионально.
Личный пример: преодоление себя
Однажды, переходя на новую работу, я столкнулся с теми же трудностями. Да, было время когда я работал на работах. Вначале было желание «ныть» и жаловаться на то, как было хорошо раньше. Но потом, спросив себя: «Что я могу сделать, чтобы изменить ситуацию?», я взялся за саморазвитие и активно включился в работу. Это позволило мне не только избежать застоя, но и открыть новые горизонты.
Открыл новые горизонты таким образом, что понял чем хочу заниматься и вообще ушёл с той работы. Просто осознал, что на том месте мои навыки не пригодятся, им этого было не нужно. Тем более, когда некоторые вещи у меня стали получаться значительно лучше, чем у работавших со мной людьми. В итоге, тогда я окончательно забил на работу в найме. Но каждому своё. Воспринимайте мой пример не как совет по смене профессиональной деятельности, а как возможность для личностного роста.
⚖️ Чтобы не засахариться или не заплесневеть, тут как вашей душе угодно, необходимо оставаться гибким, открытым к переменам и готовым учиться новому. Оставьте прошлое в прошлом; его опыт сделает вас сильнее, но только вы сами можете стать лучшей версией себя на новом месте. Живите в настоящем и создавайте будущее, к которому стремитесь.