Я решил попробовать свои силы в сфере IT и подал заявку на позицию "Специалиста по UX/UI-дизайну" в небольшую, но динамично развивающуюся компанию с интересными проектами. Собеседование прошло, как обычно: вопросы о моем опыте, навыках и подходах к дизайну. В конце мне сказали: "Мы свяжемся с вами для обратной связи."
Сегодня утром мне позвонили и пригласили на встречу. Я пришел в офис, и меня встретила "Менеджер по работе с персоналом", девушка по имени Катя, с деловым видом.
— Здравствуйте, Алексей, — сказала она. — Я ваш HR-специалист. Позвольте проводить вас к нашему директору, Андрею Николаевичу.
Она повела меня по коридору, и я ощущал легкое волнение. Катя усадила меня на диван в приемной и ушла. Я ждал около получаса, размышляя о том, как пройдет встреча.
Вскоре Катя вернулась с молодым человеком по имени Виталий.
— Алексей, проходите в кабинет директора. Он готов обсудить вашу кандидатуру.
Я вошел в кабинет и увидел вокруг стол, за которым сидело несколько человек, включая Андрея Николаевича. Все смотрели на меня, и я почувствовал себя в центре внимания.
— Это наш управляющий совет, — представила Катя, указывая на присутствующих.
Андрей Николаевич нажал кнопку на столе, и в кабинет вошла секретарша. Она встала рядом с ним, а он, вставая, начал говорить с серьезным выражением лица:
— Уважаемый Алексей! Мы внимательно рассмотрели вашу кандидатуру на позицию "Специалиста по UX/UI-дизайну".
Он продолжал, и я понимал, что момент решающий.
— Ваш опыт работы в фрилансе впечатляет, но, к сожалению, у нас есть предпочтение к кандидатам с опытом в крупных компаниях.
Он замедлил речь и добавил:
— Кроме того, мы не получили от вас информации о ваших навыках работы в команде. Мы ищем людей, способных эффективно взаимодействовать с другими членами команды и клиентами.
В конце концов, Андрей Николаевич заключил:
— Исходя из всех факторов, мы не можем предложить вам эту позицию. Катя, пожалуйста, проводите Алексея к выходу.
Я вышел из кабинета, ощущая, как будто прошел через серьезное испытание. Катя подала мне мою сумку и сказала:
— Спасибо за ваш визит, я вас провожу.
Так меня и проводили. Теперь я понимаю, что этот опыт стал для меня уроком: каждый отказ — это возможность стать лучше и подготовиться к следующей встрече.
