Сотрудницы Металлоинвеста отмечены наградами международной премии

Церемония награждения прошла 10 октября в Москве на площадке «Цифрового Делового Пространства». Жюри, состоящее из 40 представителей промышленных компаний и авторитетных независимых экспертов, определило лауреатов, призеров и победителей.
Специалист по перспективному развитию обогатительной фабрики Михайловского ГОКа им. А.В.Варичева Юлия Блохнина вышла в финал и одержала победу в номинации «Вдохновленная производством».

За 21 год работы Юлия Блохнина зарекомендовала себя как высококлассный специалист, изучив каждый этап производства. Она отвечает за анализ данных, поиск возможностей для оптимизации и внедрение новых технологий. В этом году её предложение по снижению затрат было отмечено как одно из лучших на корпоративном конкурсе «Фабрика идей».

Юлия Блохнина проводит экскурсии по обогатительной фабрике для школьников, студентов и гостей, приезжающих на предприятие по программе промышленного туризма. Активно участвует в адаптации новых сотрудников.

В этой же номинации призёрами стали Ольга Рагозина (ОЭМК) и Наталья Дородных (Рудстрой). Юлия Васютина и Анна Галченко (обе – ОЭМК) отмечены, соответственно, в номинациях «Инноватор года» и «Лидер будущего».

Дипломами лауреатов в различных номинациях награждены ещё 11 сотрудниц предприятий Металлоинвеста, включая Михайловский и Лебединский ГОКи, ОЭМК, «Металлоинвест Корпоративный Сервис», Рудстрой и ЛебГОК – Здоровье.

- Современное производство – это прежде всего безопасность, внедрение «зеленых» технологий, социальная защищенность, постоянная работа по охране здоровья и улучшению условий труда. Мы многого добились в этих сферах и видим, что всё больше женщин приходят работать на предприятия Металлоинвеста. Сегодня доля женщин в наших коллективах составляет уже 25%, что является значительным показателем для горно‑металлургической отрасли, – рассказала заместитель генерального директора Металлоинвеста по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Юлия Мазанова. – Премия «Талантливая женщина в современной индустрии» – это возможность показать всем достижения наших коллег и вдохновить их на дальнейшее развитие. Рассказать женщинам, какие возможности для построения карьеры существуют на наших предприятиях сегодня.

Цель конкурса – отметить достижения женщин, которые вносят значительный вклад в развитие горно-металлургической индустрии. Эти женщины являются примером для коллег, активно занимаются социальной и благотворительной деятельностью.

В этом году количество заявок увеличилось на 40% по сравнению с прошлым годом. Количество полученных анкет подтверждает растущий интерес к вопросам женского лидерства и развитию карьерного потенциала в отрасли.

Участницы конкурса на своем примере показывают, что нет «неженских» профессий, а упорство и профессионализм ведут к успеху и признанию.