Увольнение военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам является досрочным увольнением и не может быть произведено после истечения срока действия контракта
Обстоятельства:
🔹военнослужащий, проходящий военную службу с 2006 года на Балтийском флоте, в 2018 году он переведен вместе с кораблем на Северный флот, контракт о прохождении военной службы был заключен по 22 июня 2020 года;
🔹 члены его семьи – жена и малолетний ребенок остались проживать в г. Калининграде, после чего заключением военно-врачебной комиссии от 4 декабря 2019 года супруга административного истца признана не годной к проживанию в районах Крайнего Севера;
🔹24 декабря 2019 года военнослужащий подал командиру воинской части рапорт с просьбой о переводе его к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам, то есть в связи с заключением ВВК в отношении его супруги;
🔹однако решение по этому рапорту принято не было, но в феврале 2020 года истец направлен в г. Калининград на повышение квалификации, а затем в основной отпуск, в ходе которого военнослужащий высказал желание своими силами изыскать у командования по прежнему месту службы отношение к переводу; при этом ни при убытии в командировку и отпуск, ни по возращении из них военнослужащий рапорт о заключении с ним нового контракта не подавал;
🔹11 мая 2020 года он обратился к командиру воинской части с рапортом о досрочном увольнении его с военной службы по семейным обстоятельствам;
🔹заключением аттестационной комиссии части от 6 июля 2020 года рекомендовано увольнение военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам, а в случае отсутствия к этому оснований – его увольнение в связи с окончанием контракта.
🔹командир воинской части направил два представления на истца – о досрочном увольнении его с военной службы по семейным обстоятельствам и об увольнении по истечении срока контракта;
🔹 приказом вышестоящий командир уволил военнослужащего в запас в связи с истечением срока контракта.
✍️Не согласившись с решение должностного лица, связанного с увольнением с военной службы по истечении срока контакта.
🏛 Позиции судов:
🔸Суд первой инстанции частично удовлетворил административный иск военнослужащего.
Суд признал незаконным приказ должностного лица об увольнении с военной службы по истечении срока контракта и обязал отменить этот приказ, а командира нижестоящей воинской части представить документы для издания приказа о досрочном увольнении истца по семейным обстоятельствам.
🔸Суд апелляционной инстанции с решением не согласился и принял новое решение об отказе в удовлетворении административного иска.
Суд обратил внимание, что о своем желании продолжить службу или увольнении в запас военнослужащий обязан был известить командование за четыре месяца до истечения срока контракта. Поскольку им такая обязанность не исполнена, военнослужащий подлежал увольнению по истечении срока контракта. Изменение своего решения об основании своего увольнения незадолго до истечения срока военной службы не порождало у командования безусловную обязанность следовать этому выбору.
К моменту издания оспариваемого приказа срок действия контракта военнослужащего истек, в связи с чем он не мог быть досрочно расторгнут. До этого момента истец не смог воспользоваться правом выбора основания своего увольнения ввиду своей личной неопределенности .