💡Освещение швейного производства должно быть таким, чтобы не вызывать переутомление зрительных органов. Корректно настроенное освещение не только обеспечивает комфорт работникам, но также способствует повышению эффективности.
📝 Согласно требованиям и нормам, цеха должны быть оснащены должным образом, чтобы обеспечить оптимальное освещение рабочих мест.
📌 Вот некоторые основные требования и нормы освещения, которые следует учитывать:
1️. Интенсивность освещения: Уровень освещения на рабочих местах должен быть достаточным для выполнения задач без напряжения глаз.
Рекомендуется оптимальная освещенность — 500 лк, а ее уровень в зоне иглы должен быть 750 лк
2️. Равномерность освещения:
Освещение должно быть равномерным на всей площади рабочего места, чтобы избежать резких перепадов яркости, которые могут вызывать усталость глаз.
3️. Отраженный свет:
Поверхности на рабочих местах должны быть матовыми или полуматовыми, чтобы предотвратить отражение света и бликов, что может отвлекать работников от выполнения задач.
4️. Цветовая температура:
Рекомендованная цветовая температура — 3000-6000 лк, т. е. свечение должно иметь оттенок от теплого до нейтрального белого. Чтобы предоставить рабочую среду, максимально приближенную к дневному свету.
5️. Защита от возникновения пыли и мусора: Освещение должно быть защищено от накопления пыли, что может негативно сказаться на его производительности и эффективности.
6️. Выбор и размещение светильников:
Лампы освещения для швейного цеха необходимо размещать так, чтобы они освещали рабочие места, не образуя затемненных участков. Обычно используется простая схема размещения светильников вдоль всего цеха. Для этого удобно использовать линейные приборы освещения.
Вышеперечисленные требования и нормы являются основой для создания правильной и безопасной рабочей среды в швейных цехах.
Не забывайте, что здоровье и комфорт наших работников - наш приоритет!
🔔Подпишись на наши каналы в телеграмме:
Телеграмм канал: ШВЕЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Основной канал: Екатерина ПРОШЬЮБИЗНЕС | ТЕХНОЛОГИИ | СИСТЕМА | ПЕРСОНАЛ