Генри Форд. «Моя жизнь, мои достижения»
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ
Читаю книгу, хочу поделиться несколькими цитатами
Он был антисемитом и не только им одним, как вы поймете из цитат ниже.
О менеджерах
таковы уж все умные люди: они так умны и опытны, что точно знают, почему нельзя сделать то-то и то-то, и везде видят ограничения и препятствия. Поэтому я никогда не нанимаю на работу чистокровного специалиста. Если бы я хотел уничтожить конкурентов, я предоставил бы им полчища специалистов. Получив массу «полезных» советов, мои конкуренты не смогли бы даже приступить к работе.
О "специалистах"
Когда много людей работают вместе, главное зло, с которым приходится бороться, — это избыточный менеджмент. Нет, на мой взгляд, более опасного зверя, чем «гениальный менеджер». Он любит создавать чудовищные схемы, которые, подобно генеалогическому древу, ветвятся до бесконечности. Все их стволы обвешаны круглыми ягодами, на которых красуются имена или должности. У каждого свой титул и обязанности в пределах его «ягоды».
Вот интересно, если не менеджеры и не специалисты, кто работать у него должен? Сам Форд?)
Статистика увольнений на заводе Форда.
данные за 1919 год. Тогда было зарегистрировано 30 155 увольнений. В 10 334 случаях люди отсутствовали на работе больше 10 дней, не давая о себе знать, и потому были вычеркнуты из списков. За отказ выполнять требующуюся работу или за немотивированные просьбы о перемещении уволены еще 3702 человека. В 38 случаях поводом для увольнения послужил отказ учиться в школе английскому языку; 108 человек пошли служить в армию ; около 3000 перешли на другие заводы. Приблизительно то же число вернулось на родину, на свои фермы или на другие работы; 82 женщины были уволены потому, что их мужья работали, а мы принципиально не нанимаем замужних женщин, которых мужья в состоянии обеспечивать. Из всего этого большого числа только 80 человек были уволены: 56 — за мошенничество, 20 — по требованию департамента образования, 4 — за неблагонадежность.
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ
См. также
Моя жизнь. Голда Меир. Отзыв на книгу (жизнь)
Какие художественные фильмы обязательно должен посмотреть специалист по управлению персоналом
Какие художественные книги обязательно должен прочитать специалист по управлению персоналом
Создание атомной бомбы. Ричард Роудс
Вспыльчивость как компетенция менеджера
Талант полководца и отношения с женщинами
Екатерина как гений стратегического менеджмента
Управление талантами от германского кайзера
Черчилль о главной стратегической цели
Кейс тренинга жестких переговоров со слабой позицией
