Таких ещё называют самодурами.
Помню декана своего первого универа, в котором я училась на педагога.
Нашла его реальное фото в инете.
Его выпученные красные глаза, длинные громкие пустые речи, попытки унизить людей через сарказм, любование собой в этом, агрессия, хождение на работу с толстожопой секретаршей с утра, 5 детей, которых он нарожал с женой, всё это натужные попытки выглядеть значимым и грандиозным.
Он всегда хотел, чтобы его боялись, у него это было, видимо, синонимом уважали и через страх, он воздействовал на людей, самоутверждался.
Не дай Бог, если кто-то начинал противоречить и сопротивляться, он любил показательно превысить свои полномочия и создать условия для отчисления такого человека.
В итоге, кончил он плохо, умер рано, лет в 50, от сердечного приступа, ну что могу сказать, меньше надо было орать с выпученными глазами.
О покойниках говорят либо хорошо, либо ничего, но для него сделаю исключение, редким иди@тиной он был.
Он создал вокруг себя костяк людей, которые лебезили перед ним и в ж@пу дули, но и с ними он переодически расправлялся и выгонял.
Как видите, вспыльчивый руководитель может стать настоящим испытанием для сотрудников.
Его эмоциональные всплески и непредсказуемое поведение могут создавать напряжённую атмосферу.
Ты постоянно чувствуешь себя небезопасно, с таким начальником, потому что нельзя предугадать его эмоциональную реакцию, какая шлея ему под хвост попадёт.
Но приходится учиться эффективно взаимодействовать с таким руководителем, чтобы минимизировать негативное влияние на рабочий процесс или учёбу и своё эмоциональное состояние.
Первое, что я хочу отметить, такие люди очень чувствуют отношение людей к ним.
Поэтому, чтоб выжить, Вам искренне придётся найти в нём массу хорошего.
Когда руководитель начинает проявлять агрессию, важно сохранять спокойствие и не поддаваться на провокации. Ваше спокойствие поможет снизить накал страстей и предотвратить эскалацию конфликта.
Постарайтесь не принимать вспыльчивость руководителя на личный счёт. Помните, что его агрессия чаще всего связана с его собственными проблемами и стрессами, а не с вами лично. Сохраняйте профессиональную дистанцию и не позволяйте его поведению влиять на вашу самооценку.
Если вам нужно обсудить важные вопросы с вашим руководителем, выбирайте подходящее время для этого. Постарайтесь найти момент, когда он находится в более спокойном состоянии. Избегайте обсуждений в разгар его эмоциональных всплесков.
При общении с вспыльчивым руководителем старайтесь быть конструктивными и фокусироваться на решении проблем. Излагайте свои мысли чётко и лаконично, избегая лишних эмоций. Предлагайте конкретные решения и аргументируйте свои предложения.
Вот такие несложные правила позволят вам выжить с припадошным самодуром и истериком.
Но если терпеть совсем не возможно, то не бойтесь менять свою жизнь.
Автор: Ляпкало Дарья Викторовна
Психолог, Супервизор Семейный терапевт
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru