Добрый день, продолжаю делиться своим опытом. И сегодня мне хотелось бы рассказать вам про новую фишку работодателей. Которая называется.
Один неоплачиваемый день стажировки. - работодатели же называют его пробный день.
Сейчас я вам расскажу, как это происходит. А вы уже решайте сами ходить ли вам на такие мероприятия или нет.
Я разместила своё резюме на одном известном сайте для поиска работы. И мне начали поступать звонки от работодателей.
Одно из предложений меня заинтересовало. Вакансия менеджер по продажам. По телефону было предложено официальное трудоустройство, оклад(40000 рублей) + %. График работы 5/2 с 9 до 18. Работа расположена в моём районе проживания. И мы договорились на очное собеседование.
На очном собеседовании оказалось то что 1 месяц у них испытательный срок. И они не планируют даже на этот месяц заключать договор. И оплата на этот месяц будет 30 тысяч рублей.
Конечно уже можно было после этого собеседования бежать оттуда.
Но меня заинтересовало: а что же будет дальше?
А дальше было так предложили выйти на работу. И назвали это выход на пробный день. Посмотреть на работу, себя показать. Рассчитывайте на целый день с 9 до 18.
Я прочитала отзывы об этой организации как отзываются сотрудники и клиенты. Очень много положительных отзывов. Отрицательные отзывы были не подтверждены.
Немного подумав я решила, что я ничего не теряю. А посмотреть на процесс работы изнутри мне очень интересно. Чтобы хотя бы примерно иметь представление об этой не большой организации.
И так наступила дата выхода на работу. Я пришла мне показали моё рабочее место. Маленький офис, не оборудовано рабочее место. Даже сумку поставить некуда.
Я включила компьютер. И начала ждать старшего менеджера, для того чтобы мне показали и объяснили мои рабочие задачи.
А пока я жду, предложили почитать в интернете информацию про работу.
В конце концов без трех минут девять прилетела на работу старший менеджер. И, вместо того чтобы пойти за своё рабочее место. Она пошла пить кофе и есть бутерброд. Объясняя это тем, что она не успела позавтракать.
Ходя по всему офису, потому что как мы выяснили позднее то в этой организации нет нормального обеденного места. Холодильник и микроволновка находятся в одном помещении. А есть вы можете хоть где. Но только не за рабочим столом. Ведь там важные документы. Хотите на улице. Хотите на люстре.
Началась работа у старшего менеджера. А мне она говорит, что подождём ещё одного человека. А далее я начну вам объяснять.
Я спрашиваю так вам требуется сколько человек на работу? Один или двое? Менеджер отвечает нам: требуется несколько сотрудников.
С одной стороны меня это немного удивило. Думаю, что с хорошего места несколько сотрудников одновременно не убегут. С другой стороны подумала мало ли, ситуации бывают разные.
Пришла ещё одна сотрудница. И вместо того, чтобы нам объяснять работу, менеджер начала разгребать свои завалы. Начались звонки. Начали приходить клиенты.
И спокойные и скандальные. Сразу стало понятно, что на этой работе всё запущено. Менеджер всем говорит я вам перезвоню. Сейчас разберусь с этим, с тем и вам перезвоню.
Никуда это она не записывает. Естественно 90% того, что и перезвонить она забудет.
Ладно завал на работе тоже может быть. Ничего не поделаешь. Поэтому пока здесь выводы не делаем.
В итоге из-за того, что менеджер занята. Нам советуют читать в интернете то об одном, то о другом.
Я не вижу смысла от этого от слова совсем. Почитать я могла бы и дома. И самое лучшее обучение, это практика.
Но немного я прочла, чтобы примерно иметь представление. И естественно я полазила в компьютере. Где я и увидела, что на компьютере папка разных менеджеров, с разными именами. Значит текучка кадров. Предположила я.
Следом я нашла папку: поработать с отзывами. Здесь мы понимаем, что отзывы которые я читала многие фейковые.
Конечно они не первые, и не они последние. Но мы нашли ещё один минус организации.
С 12 до 13 нас отправили на обед. Наверное в этой организации это был бы наш единственный нормальный часовой обед.
После обеда мы продолжали работу безделья. Менеджеру видимо стало грустно, что мы сидим просто лазая в компьютере и она нам предложила разложить документы по датам.
Просто куча хлама. Это пожалуй самое непростительное. Документы не пойми как скреплены. Даты все перепутаны. Папки забиты до ужаса.
В итоге в 16:00 нас пригласили в разные кабинеты. И там мы узнали следующее.
В конце концов оказалось, что требуется им только один сотрудник. Именно в этот офис. Мне ты понравилась больше, (так я думаю было сказано и второй работнице). Но у нас решение принимает директор. Мы обязательно позвоним вам в пятницу. И уже в пятницу созвонимся и вы скажете нам своё решение. А мы вам своё.
Вот такая получилась история. С одной стороны мне очень жалко потраченного времени. А с другой стороны я очень рада, что так получилось.
Ведь по телефону были одни положительные моменты. А на самом деле у организации одни минусы.
Так что исходя из этой ситуации я не рекомендую вам ходить на бесплатный пробный рабочий день.
Хороший работодатель, во-первых, обеспечит условия для своих сотрудников. Во вторых будет ценить своё время и своих будущих сотрудников.