Вы когда-нибудь задумывались о том, как измерить свои достижения, если вы рядовой айтишник? Например, как показать свои результаты, когда вы работаете в команде, и успех зависит не только от вас? Это вопрос, который задают себе уже достаточно зрелые специалисты в сфере IT.
Мы сами ценим обоснованность аргументов, ведь нам важно не только знать, но и иметь возможность показать обоснованность своих амбиций. Когда вы говорите о своих успехах, важно опираться на факты и цифры. Но неколичественные оценки часто субъективны и могут варьироваться в зависимости от восприятия. Например, вы можете считать, что ваш проект был успешен, но коллеги могут иметь совершенно иное мнение.
Это и является причиной внедрения нелюбимых KPI. Почему их не любят? Да потому что они часто не отражают реальную ценность работы, потому что работать с ними не умеют. Часто KPI становятся формальными метриками, которые не учитывают нюансов работы и не способны показать всю картину. Как внедрять KPI правильно для аналитиков, например - очень хорошо и доходчиво рассказано в докладе Натальи Семеновой.
Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем чаще вам нужно использовать цифры для доказательства своих достижений. Например, если вы руководите проектом, вы должны уметь как-то показать, как ваш вклад повлиял на общие результаты. Не верите? Посмотрите резюме консультанта. Там вы увидите, как именно кандидаты подчеркивают свои успехи с помощью конкретных цифр и достижений.
Но для большинства экспертов в начале карьеры такие количественные оценки могут быть не совсем реальными. Это связано с тем, что на ранних этапах работы часто нет достаточно времени, возможностей и умений, чтобы выявлять и накапливать измеримые результаты. Особенно это тяжело в командной работе.
И все равно, всем нам хотелось бы иметь проверяемые результаты, ведь это помогает убедить работодателей и клиентов в нашей компетентности. Одним из хороших решений для айтишников является выступление на конференциях.
На таких мероприятиях вы можете собрать количественный отклик на ваши идеи. Это не только возможность поделиться своим опытом, но и шанс получить подтверждение своей экспертности. Вы можете узнать, сколько людей заинтересовались вашим докладом, сколько с вами согласились, задали вопросы или решили использовать предложенный вами подходов. Эти данные могут стать хорошим дополнением к вашему резюме.
И кстати, если вы надумаете выступать, советуем поучиться в Smart Effect. Эта программа поможет вам освоить навыки публичных выступлений и научиться доносить свои идеи до аудитории. Важно, что ребята заточены на айти, не манипулируют, как маркетологи, и не льют воды: у них даже уроки длятся не более 15 минут.
Итак, возвращаясь к вопросу: как измерить свои достижения? Используя доступные возможности, такие как выступления на конференциях, вы можете получить не только количественные оценки, но и уверенность в своей экспертности.