Рынок труда Тверской области продолжает бить рекорды по кадровому дефициту, о чем свидетельствует аналитика hh.ru за 9 месяцев 2024 года. С начала года число соискателей на одну вакансию в целом по местному рынку труда не поднимается выше 2 человек на место. При этом в Тверской области есть целый ряд профессий, где дефицит обострён до предела.
Так, самыми дефицитными профессиями в Тверской области по итогам за 9 месяцев этого года оказались зоотехники – на одну вакансию по этой профессии претендуют не более одного соискателя. Индекс активных резюме на одну вакансию по профессии зоотехник – 0,4. Между тем зарплата, которую предлагают работодатели ЦФО и в том числе Тверской области зоотехникам сегодня, достигла 81 тыс. рублей, что на 24% больше, чем в 2023 году.
Также в рейтинг самых высоко востребованных с одной стороны и самых дефицитных, с другой, попали профессия дворника (индекс активных резюме 0,5), главного врача, врача, а также автослесаря и автомеханика.
Не более одного кандидата на одно рабочее место приходится и в профессии маляра, повара и пекаря. При этом интересно, что в рейтинг в этом году попали и стали дефицитными из-за нехватки кандидатов профессии продавца и кассира, агронома и токаря.
Топ-10 самых дефицитных профессий в ЦФО и в том числе в Тверской области,текущие зарплаты и рост дохода за год в процентах:
Зоотехник – 81 200 ₽ – 24%
Дворник – 46 600 ₽ – 25%
Главный врач, заведующий отделением – 112 200 ₽ – 2%
Врач – 102 300 ₽ – 24%
Автослесарь, автомеханик – 125 000 ₽ – 30%
Маляр, штукатур – 100 200 ₽ – 22%
Повар, пекарь, кондитер – 79 700 ₽ – 38%
Продавец-консультант, продавец-кассир – 64 900 ₽ – 32%
Агроном – 85 300 ₽ – 7%
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик – 124 100 ₽ – 0%.
Стал известен и топ-10 самых высококонкурентных профессий, из-за обилия желающих найти работу по этим специальностям. Возглавляет рейтинг в Тверской области профессия психолога (129 резюме на вакансию), журналиста (75), event-менеджера (47), маркетолога (42), режиссера, полицейского, системного аналитика, BI-аналитика и видеооператора.
Ключевая причина дефицита сотрудников — негативные демографические процессы в стране. Они долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года.
Фото: Москвич
Теги: Новости Тверской области, HH.ru, Дефицитные профессии,