СВО когда – то закончится, даже если перерастет в что-то другое, все равно закончится. Все когда – то заканчивается. После этого многие участники боевых действий вернуться на « гражданку». К этому нужно быть готовым.
Именно поэтому власть сегодня начинает внедрять управленческие кадры, на всех уровнях, героев участников СВО. На это есть несколько причин. Первая . Эти люди ни как не связаны ни с какими политическими группами, за ними нет экономических лоббистов, нет ни кого, кроме Президента России и его администрации. Если Вы думаете, что введение этих людей во власть проходит везде гладко, то очень ошибаетесь. Не всем нравится их выдвижения и назначения, ведь они занимают место, на которое сегодняшняя элита могла поставить своих людей. Очень яркий пример назначение Героя России Артема Джоги на пост полпреда Президента в Уральском Федеральном округе. Это очень сильный ход власти. Это говорит о продуманной кадровой политике. Этим назначением Президент дал много посылов. Кадровый резерв программы « Время Героев» работает. Вторая причина. Путин показывает, что Донецк, Луганск, Запорожье и Херсонщина – это такие же регионы России, как любой другой. Человек, который сделал карьеру в Донецке, а при этом родился в Магадане и с 1990- х годов жил на Украине, вполне может сделать карьеру в России, получить доступ к вертикали власти в своем карьерном развитии. В России обязаны появиться политики федерального уровня, которые делали карьеру в новых регионах. Иначе и быть не может, Россия едина. Возможно Жога – это как раз та фигура, на которую посмотрели как на кадровый резерв еще и в этом контексте. Между прочим , новые регионы уже два года в составе России. Жога, кстати, уже показал, что может работать, ведь он целый год был председателем парламента ДНР. Это достаточный срок, чтобы проверить, способен ли человек работать на больших задачах. Федеральный округ – это маленькая федерация. Если он сможет взаимодействовать с губернаторами, выстраивать между ними взаимодействие, значит он годен работать и на других должностях на федеральном уровне. Не зря же несколько областей отправили участников программы « Время героев» в Совет Федерации. Эти люди должны набраться опыта законотворческой деятельности и взаимодействия с различными ветвями власти. Третья причина. Опыт военного, особенно если человек воевал не рядовым, если он потом поработал в воюющем регионе, то этот человек смотрит по – другому, на любые проблемы, как под « микроскопом».
Все это власть делает не только для смены элиты, она смотрит дальше. Придут люди с войны , как им жить дальше. Достаточно много будет проблем по их трудоустройству. Кто-то останется в армии, тем более, что ее численность Президент увеличил, но и на "гражданку" придут. Очень сложно будет адаптироваться людям, особенно из штурмовых отрядов, ведь адреналина столько в мирной жизни не будет. Этим людям нужен будет определенный уровень дохода. Если власть с ними будет разговаривать не так как надо, то может получиться социальная напряженность. Но это половина победы. Вопрос будет очень сложным с теми людьми, которые пошли на СВО из тюрем. Да, много этих людей погибнут, так как они служат в основном в штурмовых отрядах, но ведь вернуться. Причем вернуться самые дерзкие, которые хорошо воевали, поэтому и выжили. Возможно, вернуться с СВО и «авторитетные» люди. Вот в этом будет проблема. Если не будет нормальной активной работы с вернувшимися с СВО, то некоторые могут встать не на тот путь. Могу сказать, что после войны , в любой стране , появляется много неучтенного оружия, это последствия войны. Всю эту ситуацию нужно держать под контролем. Вот для этого очень будут нужны депутаты , чиновники всех уровней, которые прошли «горнило» СВО. Причем , эти люди должны быть реально воевавшими, а не сидевшими в штабах. Вот для чего нужна программа « Время героев», вот для чего нужно больше привлекать таких людей к управлению. Такие люди никогда не скажут бойцу с СВО, что « я тебя туда не посылал». Эти люди будут разговаривать на одном языке, такие люди быстрее всего добьются решения проблем человека, без упреков, конструктивно.
Вот так сегодня власть разрабатывает новую кадровую политику. Это не отменяет другие социальные лифты для других людей. Талантливые , порядочные и перспективные люди есть везде, они так же подтягиваются АП к различным программам. Просто они сегодня не так пиариться, как программы для участников СВО.
Могу сказать, что только сплав представителей различных слоев общества поможет нам двигаться дальше эффективно и с положительным результатом.
Надо думать о будущем, не просто думать а готовить его , только тогда оно будет светлым и счастливым.
Если интересны рассказы о путешествиях, рассуждения и анализ развития сельского хозяйства, политики, общества, истории, подписывайтесь на мой канал «Впечатления путешественника».
Не забываем ставить лайки.
Читайте и смотрите Телеграмм канал «Впечатления путешественника».