В Воронежской области в сентябре 2024 года на 7% выросло число вакансий, которые предполагают удаленную работу по сравнению с августом и на 16% больше, чем год назад. К такому выводу после проведенного исследования пришли аналитики HeadHunter.
Всего же работодатели разместили 24,6 тысячи предложений о работе, каждое десятое из них – без необходимости присутствия в офисе (2 тысячи вакансий).
Среди профессиональных областей, где больше всего в сентябре работодатели предлагали удаленную работу – специалисты по продажам (1,1 тысячи предложений), IT (более 260) и маркетинг с рекламой (130).
Эксперты пришли к выводу, что по итогам 2023 года выросло количество вакансий в гибридном формате. И если раньше чаще всего искали IT-специалистов, маркетологов, дизайнеров и представителей образования, то сейчас работодатели готовы предложить такой формат и менеджерам по продажам. Количество подобных вакансий выросло более чем в три раза.
Положительную динамику среди предложений по удаленной работе можно наблюдать среди бухгалтеров и финансистов (194%). На втором месте находятся представители медицины и фармацевтики (110%), топ-3 замыкают вакансии для соискателей в сфере науки и образования.
При этом резко упало количество предложений таких профобластях, как гостеприимство -сразу на 68%, в сельском хозяйстве на 62%, среди административного персонала – падение составляет 50%, а в сфере страхования — 43%.
Мария Светлова