Хватит себе врать!
Давайте начистоту: большинство на самом деле НЕ ЛЮБИТ свою работу.
И пытается халтурить: паузы на чай/кофе, затягивание решения простых задач, длительные личные телефонные переговоры, создание видимости выполнения важной работы и т.п. «убийцы времени».
И не важно, в каком формате работаете: в офисе или на удаленке. Такие моменты встречаются и там, и там:
- бесконечные совещания и планерки,
- жесткие дедлайны,
- неинтересные задачи,
- отсутствие роста и развития в профессии,
- проблемы с руководством,
- переработки,
- неудовлетворенность уровнем зарплаты …
Продолжать можно долго.
Разве это то, о чем мечтаете? Конечно же, нет!
Да, удаленная работа — норма для многих компаний и специалистов. И имеет ряд ПРЕИМУЩЕСТВ перед оффлайном — гибкий график, возможность работать из любой точки мира, экономия времени на дорогу.
А какая для вас идеальная работа?
Допускаю, что где ИНТЕРЕСНО, НЕ нужно много ВКАЛЫВАТЬ, а платят ХОРОШО.
Как достичь такого идеала?
Просто: нужно, чтобы сошлись в одной точке запросы и интересы работника и работодателя.
Например, в нашем проекте Пузат.ру мы стремимся к нему.
У нас удаленный формат работы. И это нисколько не мешает компании развиваться и расти.
Если кто-то скажет, что не хватает живого общения, то мы этот вопрос стараемся закрывать:
- видео-созвоны как в формате «один на один», так и групповые,
- рабочие чаты,
- регулярные онлайн-мероприятия,
- ежегодные выездные корпоративы.
Все трудовые гарантии также присутствуют:
- своевременная оплата труда,
- система наставничества,
- гибкий рабочий график,
- профессиональное обучение,
- оплата больничного,
- ежегодный оплачиваемый отпуск.
Насколько хорошо или плохо работать удаленно — лучше самих сотрудников никто не скажет.
Поэтому приведу в пример пару отзывов:
Согласитесь, можно работать в офисе в какой-нибудь крупной компании и не знать с большинство сотрудников, основной цели проектов, не видеть общей картины событий и т.п.
Нужен ли жесткий контроль рабочего времени?
Считаю, что нет.
Главное, чтобы поставленные задачи выполнялись ВОВРЕМЯ. Ничто не заставит сотрудника работать эффективно, не халтуря, кроме его мотивации. А она у каждого своя. И никаким образом не связана с форматом работы — удаленно или в офисе.
Работа на себя: почему важнее работы в офисе или на удаленке
Конечно, кому-то ни офис, ни удаленка не подойдут в качестве идеального варианта работы.
Тогда стоит присмотреться к работе НА СЕБЯ.
Главное ее отличие от любой офисной или удаленной работы в том, что заработок НАПРЯМУЮ зависит от ВАШИХ УСИЛИЙ, а не от количества отработанных часов.
Это значит, что вы САМИ выбираете, сколько времени и энергии вкладывать в дело.
Взять, например, создание доходных сайтов.
Во-первых, есть возможность выбора ниши и темы, которая вам самим ИНТЕРЕСНА. А также реализация любых идей и монетизация хобби/увлечения.
Во-вторых, НЕ ТРЕБУЕТ финансовых вложений на старте. Существуют бесплатные платформы для разработки, доступные инструменты и ресурсы, а также возможность использовать бесплатные или доступные домены и хостинги.
В-третьих, ГИБКИЙ режим работы. Сами определяете когда и сколько времени потратите на задачи. Это позволяет соблюдать баланс между рабочими и личными делами. При чем, когда сайт запущен, он не требует ежедневного внимания.
И «вишенка на торте» — ДОСТУПНО любому!
Реальный кейс электрика, который хакнул жизнь
Знакомьтесь — Геннадий, простой парень из глубинки. Жил от зарплаты до зарплаты, работая электриком, и мечтал переехать в Краснодар.
Казалось, что мечта никогда не исполнится. Но один случай кардинально изменил его жизнь. Гена узнал, что можно заработать большие деньги в интернете.
Создал свой первый сайт.
Поначалу все шло не так гладко. Но Гена не сдался. Рискнул и вписался в марафон по сайтам. Даже близкие его не поддержали. А он пошел до конца.
И спустя год продал свой сайт за 240 тысяч!
Теперь Геннадий живет в Краснодаре. Запустил еще 12 прибыльных онлайн-проектов. И ему не нужны ни работа офлайн, ни удаленка. Потому что доход ему приносит работа на себя.
Согласитесь, круто доказать, прежде всего, себе, что ты можешь реализовать свою мечту. САМ!
Я убежден, что самая лучшая инвестиция в жизни любого человека — это инвестиции В СЕБЯ, В свое БУДУЩЕЕ.
И Гена понял это вовремя. Приобрел программу, получил проверенные знания, обрел рабочие навыки. Что дало как личностный рост, так и профессиональный (получил новую профессию вебмастера), и, конечно, финансовый.
А нужно ли вообще работать?
Согласитесь, деньги просто так ни к кому не падают на счет или в кошелек. В любом случае, требуется приложить усилия и выделить время.
На мой взгляд, самый ИДЕАЛЬНЫЙ вариант, когда:
- работа интересна ВАМ,
- получаете КАЙФ от процесса и результата,
- доход ПОЛНОСТЬЮ устраивает,
- есть ПЕРСПЕКТИВЫ роста и развития.
- соблюдается ПРИНЦИП 80/20 (закон Парето): 20% усилий приводят к 80% результата.
Создание собственного доходного сайта, в таком случае, отлично вписывается в качестве работы на себя.
Главное — нет потолка в доходе.
Сайт, который запустите сегодня, в будет приносить пассивный доход месяц за месяцем, год за годом. И не придётся тратить на него много времени, чтобы он продолжал работать и зарабатывать.
Можно постепенно наращивать количество проектов, увеличивая свой пассивный доход. Значит, в перспективе заработок будет гораздо больше, чем на любой работе в офисе или удаленке.
Так почему бы не начать свой путь к финансовой свободе прямо сейчас?
Бесплатно расскажу и покажу ЗДЕСЬ, как с нуля создать доходный сайт: выбрать прибыльную нишу, наполнить его востребованным контентом, правильно монетизировать и привлечь целевой трафик.