Новосибирская область уступила Омской в рейтинге трудоустройства

Новосибирская область значительно ухудшила свои позиции в рейтинге регионов России по перспективности трудоустройства, согласно данным, представленным платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. По результатам исследования, область заняла 20-е место, потеряв девять позиций по сравнению с предыдущим кварталом. В третьем квартале 2024 года Новосибирская область находилась на 11-м месте, а сейчас её итоговый балл составляет 7 367.

Снижение позиций связано с ростом конкуренции за рабочие места: за последние три месяца количество резюме на одну вакансию увеличилось с 29 до 32. Кроме того, возросло число жителей региона, готовых к переезду, — с 0,9 % до 1 %. Медианная заработная плата в Новосибирской области в настоящее время составляет 70 500 рублей, а прожиточный минимум для трудоспособного населения — 16 696 рублей. Уровень безработицы в регионе, по данным Росстата, достиг 29 %.

Среди сибирских регионов лучшую позицию заняла Омская область, оказавшись на 17-м месте с итоговым баллом 7 369. За последний квартал она улучшила свои показатели, поднявшись на пять позиций в рейтинге.

Наибольшее падение зафиксировано у Республики Бурятия, которая опустилась с 9-го на 36-е место, потеряв 181 пункт. В этом регионе также увеличилась конкуренция среди соискателей: с 33 до 37 резюме на вакансию. Одновременно возросла доля жителей, готовых к переезду, — с 13 % до 17 %.

Наибольший рост показала Курская область, поднявшись на 35 позиций и заняв 7-е место. Её итоговый балл вырос на 309 пунктов, что связано с существенным увеличением уровня предлагаемой заработной платы — с 53 000 рублей до 66 800 рублей. Несмотря на это, доля жителей, желающих переехать, также увеличилась — с 11 % до 21 %.

Москва заняла 63-е место с итоговым баллом 6 898, потеряв одну позицию по сравнению с предыдущим кварталом. В столице по-прежнему наблюдается высокая конкуренция за рабочие места — 46 резюме на вакансию против 35 в среднем по стране.

Аналитик hh.ru Александр Ильин отметил, что рейтинг основан на объективных статистических данных, таких как уровень предлагаемой заработной платы, конкуренция среди соискателей, уровень безработицы и готовность жителей к переезду. Он подчеркнул, что эти показатели помогают уйти от субъективных оценок и показывают, что перспективы трудоустройства есть не только в столице, но и в других регионах страны.

Рейтинг был составлен на основе шести ключевых параметров, включая соотношение количества резюме к количеству вакансий, медианную предлагаемую зарплату, прожиточный минимум, уровень безработицы и долю резюме с отметками о готовности к переезду.