Звучит конечно странновато. А куда же должен идти работать выпускник такого ВУЗа, как не в сферу образования, пусть даже и не в школу. Однако большинство окончивших трудоустраивается на работу не по профилю, а в педвуз идут ради корочки о высшем образовании. Поэтому и образовалась такая громадная брешь в обеспечении сферы образования кадрами, о чем не раз уже говорилось и говорится до сих пор.
Для поддержки студентов педагогических ВУЗов утверждены именные стипендии за особые достижения в различных сферах:
- стипендия А. Макаренко - 10 стипендий по 15 000 рублей за достижения в изучении педагогических программ в области русского языка, литературы, иностранных языков и начального образования;
- стипендия В Сухомлинского - 10 стипендий по 15 000 рублей за достижения в изучении педагогических программ по математике, информатике, физике и экономике;
- стипендия К.Ушинского - 10 стипендий по 15 000 рублей за достижения в изучении педагогических программ по биологии, химии и географии;
- стипендия Л.Выготского - 10 стипендий по 15 000 рублей за достижения в изучении педагогических программ по музыке, изобразительному искусству, физической культуре, основам безопасности жизнедеятельности и технологии;
- стипендия Н.Карамзина - 10 стипендий по 15 000 рублей за достижения в изучении педагогических программ в области истории, права и обществознания.
Конечно же это неплохо, но весь вопрос в том пойдут ли эти студенты работать в школу? Ведь это поощрение никак не ограничивает их свободу выбора профессии по окончании ВУЗа. Может быть стоит поддержать целевиков, которые пришли учиться по направлению конкретных школ для улучшения их кадрового положения, воспользовавшись некоторыми льготами при поступлении, практически имея 100% гарантию поступления? И не только поддержать, но и усилить контроль за тем, чтобы молодой специалист обязательно вернулся в стены направляющей его организации и отработал положенные 10 лет? Ведь фактически они уже заключили договор с организацией. Если конечно директор этой школы не решил кадровый вопрос. Вот тогда специалист будет иметь право идти работать или в другую организацию или в другую сферу.
В Омской области например организовали именно поддержку целевиков, заключивших договоры с образовательными организациями. По словам министра образования региона И. Кротта дефицит кадров в школах они решают за счет привлечения пенсионеров, переселенцев, работников других организаций и используя внутренние ресурсы самой организации (скорее всего организуя 2 смену или за счет двойной нагрузки педагогов).
«С первого курса студенты будут получать материальную поддержку 10 тысяч рублей. Те, кто заключил договор на 2 – 3 курсах, будут получать до 15 тысяч рублей, а если договор заключен на 4 или 5 курсе, то материальная поддержка составит до 20 тысяч рублей, в зависимости от места дальнейшего трудоустройства – в Омске или области», — объяснил министр. Это должно помочь ежегодно направлять в систему образования до 200 молодых педагогов. (https://omsk.top24.news/obrazovanie/v-omske-nehvatku-uchitelej-reshili-kompensirovat-pensionerami-i-bezrabotnymi/)
Должно помочь, но опять не точно. Гарантий никаких.
Спасибо, что прочитали. Вы меня очень поддержите, если подпишетесь на мой канал и напишите комментарий. Присоединяйтесь.