Ваше мышление - ваш персональный ключ: к успеху, к провалу или топтанию на месте. Новые роли, должности, технологии и подходы требуют гибкости мышления, чтобы адаптироваться к изменениям и оставаться конкурентоспособным. Для айтишников это значит не просто следовать за трендами, но и активно их формировать. Существует несколько типов мышления, которые важны для профессионального роста: Вы можете увидеть ключевые различия мышления даже между представителям разных ролей: Если вы получили новую роль, но ваше мышление не изменилось, вы можете столкнуться с трудностями. Это может привести к неэффективным решениям и затруднениям в управлении командой. Старые привычки могут помешать вам адаптироваться к новым вызовам. Существует два подхода к развитию мышления: Способов развития мышления множество. Для каждого типа - свое. В сети часто рекомендуют чтение профессиональной литературы, участие в курсах и семинарах - но это все слишком общие слова. Как менять концептуально мышление - очень неплох