Генеративный искусственный интеллект вызывает восхищение у многих руководителей крупных компаний, которые хвалят его возможности по повышению эффективности – часто за счет человеческих рабочих мест. Недавнее исследование показывает, что в некоторых областях ИИ может превзойти человека, хотя он все еще сталкивается с проблемами, которые могут привести к его скорому увольнению. Исследователи из Кембриджского университета провели в этом году эксперимент с участием студентов колледжа, топ-менеджеров южноазиатского банка и GPT-4o, продвинутой языковой модели OpenAI. Участники играли в игру, разработанную кембриджским стартапом Strategize.inc, специализирующимся на образовательных технологиях. Игра имитировала процесс принятия решений генеральным директором автомобильной компании, отслеживая различные показатели для оценки их эффективности. Цель была проста: продержаться как можно дольше, не будучи уволенным виртуальным советом директоров, и при этом максимизировать рыночную капитализацию ко
ИИ лучше людей управляет крупными компаниями, но не знает, как действовать в кризисах
11 октября 202411 окт 2024
23
2 мин
