Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Радио Sputnik

В Госдуме рассказали о борьбе с "кадровым голодом" в России

Кадровый голод по всей России является одним из главных препятствий для развития производства, но эту проблему можно решить. Об этом заявил первый заместитель председателя Комитета Государственной думы Федерального собрания РФ по региональной политике и местному самоуправлению Геннадий Панин в ходе XXII Форума стратегов в Санкт-Петербурге. "На сегодняшний день уже никто не будет отрицать, что дефицит кадров по всей стране является серьезным препятствием для интенсивного развития буквально на каждой производственной площадке. Но это не значит, что эта проблема не решаема", – приводит его слова "Петербургский дневник". Панин предложил форсированно вводить механизмы подготовки необходимых кадров на местах, в особенности в тех городах, где производство является градообразующим. "Предприятия должны максимально быть интегрированы в кадровую политику, отнесись к ним, как к ценнейшим ресурсу, и подобные процессы уже запущены и активно развиваются", – добавил он. Такого Telegram-канала, как у н
   Инженер во время работы на производстве© iStock.com / gorodenkoff
Инженер во время работы на производстве© iStock.com / gorodenkoff

Кадровый голод по всей России является одним из главных препятствий для развития производства, но эту проблему можно решить. Об этом заявил первый заместитель председателя Комитета Государственной думы Федерального собрания РФ по региональной политике и местному самоуправлению Геннадий Панин в ходе XXII Форума стратегов в Санкт-Петербурге.

"На сегодняшний день уже никто не будет отрицать, что дефицит кадров по всей стране является серьезным препятствием для интенсивного развития буквально на каждой производственной площадке. Но это не значит, что эта проблема не решаема", – приводит его слова "Петербургский дневник".

Панин предложил форсированно вводить механизмы подготовки необходимых кадров на местах, в особенности в тех городах, где производство является градообразующим.

"Предприятия должны максимально быть интегрированы в кадровую политику, отнесись к ним, как к ценнейшим ресурсу, и подобные процессы уже запущены и активно развиваются", – добавил он.

Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.