Вернемся к курсам. Первый продукт оказался успешным — платный канал для руководителей. Мне понравился этот формат:
— Канал просто настроить и вести
— Можно на основе обратной связи создавать новый контент
— Внутри канала формируется сообщество
— У людей появляются уведомления - проще обновлять контент.
Канал очень легко вести и я подумал, что курсы по ремонту нужно сделать в виде телеграм канала с оплатой за год! За год его можно постепенно наполнить. Подписчики будут писать о своих успехах, трудностях и делать предложения в канале. На основе этого мы будем улучшать материалы. Мы будем заинтересованы в том, чтобы подписку продлили на второй год. Также можно продавать отдельные солюшены в виде поста в телеграм, например "Методы пайки аккумулятора к контроллеру". В рамках контента для руководителей уже есть ряд видео за смешную цену.
Наши мастера могут получать 20-30% с продажи курсов - я сделал партнерскую программу. Также они могут создать свои курсы и продвигать их через соцсети компании. Это может поднять зарплаты на новый уровень! Собственно для этого я так заморочился с камерами и монтажем. У нас уже есть гора обучающего контента но некому его монтировать. У нас уже столько материала чтобы загрузить одного стажера монтажерской работой. Мастеру будет удобно: он наснимал материала, отдельный человек сделал монтаж. И у нас есть готовый обучающий материал. Именно для этого я и готовил почву чтобы сотрудники вели соцсети, чтобы они делали свои авторские курсы либо монетизировали аккаунт разными способами
Также в партнерской программе могут участовать поставщики оборудования. Я сейчас собираю обратную связь по самым частым вопросам и проблемам с оборудованием и мы создадим мини-видео о подключении и пользовании каждым станком. Видео будут продаваться за недорого и часть доходов с продажи видео будет получать поставщик.
Все это нужно чтобы наши обучающие материалы не выглядели как убогий стрим. А реально решали задачи сервисных центров по обучению сотрудников. Я может делаю какие то вещи медленно, но стараюсь все сделать качественно. Ну а если вы хотите поучаствовать в истории нашего сервиса, то заполняйте анкету на сайте работа в мосдисплей
