ТК РФ не определяет, как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты. Отметим, Роструд считает иначе. Понятие "график" подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха. График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря – минимум за 2 недели до нового года. Документ: Письмо Минтруда России от 26.09.2024 № 14-6/ООГ-5659 Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/ #консультантплюс #законодательство #новости_консультантплюс #отпуск #минтруд #бухгалтер #отпускные #роструд #графикотпусков
ТК РФ не определяет, как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты.
Отметим, Роструд считает иначе. Понятие "график" подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.
График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря – минимум за 2 недели до нового года.
Документ:
Письмо Минтруда России от 26.09.2024 № 14-6/ООГ-5659
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/
#консультантплюс #законодательство #новости_консультантплюс #отпуск #минтруд #бухгалтер #отпускные #роструд #графикотпусков