Привет, друзья! 👋 Если вы собираетесь на новое место работы, особенно в тестировании, важно задать себе несколько вопросов. Это не только покажет вашу серьезность, но и поможет избежать множества неприятностей. 💼💡
Задавай себе вопросы:
Почему я хочу здесь работать? 🤷♂️
Понять свои намерения — первый шаг к успеху!
Почему я выбрал этот проект? 🏆
Чем он важен для меня или моего опыта? Будет ли это что-то, что украсит ваше резюме?
Какую проблему решает данное ПО? 🛠
Кому это приложение реально помогает? Если вы не понимаете его ценности, как тестировщик, сможете ли вы по-настоящему оценить качество?
Кто конкуренты приложения? 🥇
Почему это приложение лучше аналогов? Знание своего "противника" всегда полезно!
Состав инженерной команды:
Ты единственный тестировщик или есть другие? 🧑💻 Сколько фронтендеров и бекендеров? Если нет аналитика, кто выполняет его обязанности? Архитектор? 🤔
Сколько у меня будет ролей? 🎭
Может ли это быть потенциальной проблемой (или возможностью)?
На каких проектах меня задействуют? 📚
Сразу поймешь, нет ли желания закрыть все дыры за счет твоих усилий.
Что будет после завершения проекта? 🤨
Не забудь уточнить, особенно если работаешь на аутстаффе!
Технические нюансы:
Базы данных, API, инструменты сборки и системы контроля версий.
Звучит сложно, но лучше знать заранее! 🛠
Архитектура приложения:
Это монолит или микросервисы?
Нужно ли документировать тест-кейсы? 📄
Да, бывает, что не нужно (Удивительно, правда?)
Кто мой ментор? 👨🏫
Кого дергать по всем вопросам, особенно в начале, когда всё новое?
Гибкое начало дня доступно? 🌅
Обучение или повышение квалификации ? 🎓 Есть ли бюджет компании под твое развитие?
Онбординг:
Убедись, что он предусмотрен! (Да, это действительно важно. Онбординг — процесс введения новых сотрудников в компанию.)
Выходные работы и переработки. ⏰
Ожидаются ли они?
Методология работы:
По Scrum или другим подходам? 🏗
Какие активности предусмотрены? 📝
Ретроспектива, спринт ревью, дейлики — обсуди это.
Что от меня ожидают в первый и третий месяцы? 📅
Ожидания могут кардинально меняться!
Какую обратную связь мне будут предоставлять? 📊
Обсуждай это заранее, чтобы не было неопределенности.
Нужно ли писать отчеты? 📈
Как часто это будет происходить?
Индивидуальный план развития? 🌱
Обсуди, могут ли помочь тебе с этим.
Будет ли пересмотр зарплаты по итогам года? 💰
Поговори тет-а-тет с кем-то из команды. 🤝
Это поможет составить более полное мнение о проекте!
Заключение
Все эти вопросы не только помогут тебе сформировать мнение о проекте, но и покажут, что ты серьезно относишься к своему развитию и месту, где будешь работать. 🌟
На самом деле, никто не идеален, и иногда проекты могут оказаться не тем, что ты ожидал, но каждый опыт — это возможность для роста. Жизнь — это постоянное обучение! 📚
А какие вопросы вы бы добавили к этому списку? ✨ Делитесь в комментариях! 💬