Недавно оказалась в кругу студентов, учились с ними распределять семейный бюджет и составлять финансовый план семьи, и дети мне выдали такие мысли, что сейчас работать нет никакого смысла.
Привожу их мысли.
Первая мысль: 21-летнего студента 3 курса.
"А зачем пахать с утра до вечера? Я так работать не буду. У меня есть дом, достался мне от бабушки. Сейчас там растут яблоки, сливы и черешня и мне нравится сидеть и работать под деревом."
Пацан удаленно работает и его доход 37 000 тыс.
"Если я буду ездить на работу каждый день, мне понадобиться машина, а это кредит обслуживание и страховки, красивая одежда, много обуви, обеды в кафе, что дороже, чем домашняя еда. Плюс жить за городом будет не удобно, нужна будет квартира в ипотеку, ремонт, техника и прочее. В итоге получу геморрой в виде работы, дополнительные траты на жизнь, а свободных денег оставаться будет меньше. Мне работать выходит не выгодно, даже при большей зарплате у меня оставаться денег будет меньше, чем сейчас. И зачем мне менять мою удаленную работу, на работу в офисе?"
Второй мальчик мне сказал, что он понял, что если на зарплату не можешь купить машину и квартиру, все равно будешь нищебродом. Поэтому лучше сократить траты и БЫТЬ отдохнувшим нищебродом, чем уставшим.
Слова третьего: "Я глядя на родителей понял, что работать смысла нет. Лучше БЫТЬ бедным и здоровым, чем богатым и больным."
Я схватилась за голову! Мы на третьем курсе мечтали о карьере!
А для них карьера, как бусы для индейцев. Они не понимают зачем нужна карьера, если в замен придется отдать жизнь и здоровье. Когда строишь карьеру, нет времени ни на встречи с друзьями, ни на прогулки у моря.
На мой вопрос, на что жить планируете, я ожидала что ответят что-то про крипту, но оказалось, что большинство ребят уже работают и нет не удаленно.
Из 15 человек удаленно работает 3. Остальные зарегистрировались в приложении, я даже не знала что такое существует.
Там работодатели выкладывают работу например нужен человек на выкладку товара на 6 часов и ребята, кто хочет бронирует это место. Так бронируют ребят все от пятерочки до магнита, и молодежь сама определяет на сколько часов выйдет поработать и в какой день.
Оказывается таких групп в телеграмме много, которые предлагают разовую работу, с почасовой оплатой.
Для молодежи важно, что нет постоянного начальника и жесткого графика, он сами регулируют свой рабочий день.
Т.е молодежь готова к меньшему доходу, лишь бы самим распоряжаться своим временем. Социальный статус для них значит сильно меньше, чем для нас рожденных в начале 80-х.
Они честно задают мне вопрос: "Зачем становится начальником отдела к 40 годам, и с 20 до 40 жить на работе? А в 60 иметь пузо и диабет от переработок и нервного срыва, когда можно просто меньше работать и меньше потреблять сохранив свободу и здоровье."
Мысли конечно спорные, но что-то в них есть, что скажете?
------
Запишись на БЕСПЛАТНУЮ консультацию по банкротству: +7 (923) 616-10-05 или https://wa.me/79236161005
------
Подписывайтесь на канал:
Дзен: https://dzen.ru/annavakx_annamezhenok
YouTube-канал: https://www.youtube.com/@annavakx_annamezhenok
Telegram: https://t.me/financialwelfareclab
VK: https://vk.com/club227284895
#аннамеженок #работа #завод #молодежь #поступление #вуз #работаназаводе #трудоустройство #зумеры #зарплата #деньги #инвестиции #пассивныйдоход