Иногда люди попадают в ситуацию, когда на работе вроде и хвалят, а платить хорошо не собираются. В итоге человек может месяцами трудиться за двоих, а вместо достойной оплаты получает лишь красивые слова и грамоту в рамочке. Интересно, что это довольно популярная проблема, но сотрудники не всегда готовы искать выход из «мышеловки».
Такие трюки используют работодатели, когда хотят сэкономить на оплате труда. Но стоит ли на него покупаться и как решить проблему? Давайте разбираться вместе.
Стоит ли работать за похвалу?
Нет, нет и еще раз нет. Так ответит любой адекватный человек и будет прав. В первую очередь мы говорим об известной схеме, когда работодатель обещает продвижение по службе и крутой карьерный рост. По факту вам просто говорят красивые слова, иногда выдают грамоты, но оплачивают минимальную ставку. Психологи отмечают, что некоторые люди более часто попадают в такое «невинное» мошенничество.
Почему так происходит:
— Скорее всего, человек еще не имеет большого опыта работы, поэтому он стесняется заявить о своих правах. Но бывает и так, что люди меняют работу, но готовы выполнять любые задачи за красивые слова.
— Потерпевший в лице сотрудника сам загоняет себя в рамки, когда соглашается работать за похвалу. Работодатель это замечает и вряд ли откажется сэкономить на оплате. Причем зачастую речь идет о манипуляциях со стороны начальства.
Например, руководитель говорит вам: «Нужно еще немного поработать сверхурочно, вот тогда ты точно станешь начальником или получишь новую должность.». Проблема в том, что это классический бесплатный сыр в мышеловке. И вы должны это понять сразу, особенно на новом рабочем месте. В противном случае вам будут внушать, что сверхурочная работа без оплаты – это дорога к счастью и большим деньгам.
Как отказаться работать за красивые слова?
К сожалению, единого решения не существует. Конечно, можно пойти стандартным путем и заявить о своих трудовых правах. Однако в таком случае вы рискуете нажить себе еще больше проблем. Я рекомендую подстраиваться под ситуацию и недвусмысленно намекать начальству, что вы готовы работать, но только за дополнительную ставку. Как правило, такой вариант срабатывает в 90% случаев. И да, вас могут пожурить за «нежелание» работать бесплатно, но на этом все закончится.
Надо не забывать, что ваша миссия в компании – приносить пользу и прибыль. Но и руководитель должен понимать, что любая работа оплачивается. И тогда вам будут не страшны никакие манипуляции.
Кстати, некоторые люди из-за низкой самооценки не могут отказать в переработках. Тогда можно порекомендовать только одно – повышайте свою самооценку и начните уважать себя.