Найти в Дзене

Кто мы? Пора внести немного ясности...

До недавнего времени наше сообщество состояло всего из 14 человек — высококвалифицированных специалистов из разных областей, которые так или иначе работают с автошколами с 2008 года. За это время мы видели множество различных ситуаций и старались не вмешиваться в естественный процесс, но при этом наблюдали и анализировали происходящее. К сожалению, за это время в сфере не произошло значительных изменений. Всё, что удалось внедрить и что получило широкое распространение, было аккуратно вброшено нашими же экспертами. Пожалуй, единственным исключением можно считать популяризацию электронного обучения, за что стоит поблагодарить сотрудников ИСО ПРОФТЕХ и их коллег из Рули Онлайн. На данный момент сфера семимильными шагами летит в пропасть, не замечая того. Стремление минимизировать издержки за счет закрытия учебных кабинетов, делегирования обучения на инструкторов, отсутствие понимания элементарных бизнес-процессов, необузданная страсть к серым схемам, токсичному маркетингу и пассивному
Оглавление

До недавнего времени наше сообщество состояло всего из 14 человек — высококвалифицированных специалистов из разных областей, которые так или иначе работают с автошколами с 2008 года. За это время мы видели множество различных ситуаций и старались не вмешиваться в естественный процесс, но при этом наблюдали и анализировали происходящее.

К сожалению, за это время в сфере не произошло значительных изменений. Всё, что удалось внедрить и что получило широкое распространение, было аккуратно вброшено нашими же экспертами. Пожалуй, единственным исключением можно считать популяризацию электронного обучения, за что стоит поблагодарить сотрудников ИСО ПРОФТЕХ и их коллег из Рули Онлайн.

На данный момент сфера семимильными шагами летит в пропасть, не замечая того. Стремление минимизировать издержки за счет закрытия учебных кабинетов, делегирования обучения на инструкторов, отсутствие понимания элементарных бизнес-процессов, необузданная страсть к серым схемам, токсичному маркетингу и пассивному доходу превратило автошколы в бесполезные пустышки и условных мошенников, о которых эти же автошколы очень любят подискутировать. Кто до сих пор не понимает, о чем речь, взгляните в смежную сферу гостехнадзора.

Итак, к чему всё это?

А к тому, что в конце прошлого года мы решили проявить чуть больше активности, и кому-то это покажется слишком амбициозным и даже смешным, но мы нацелены на переформатирование сферы, чтобы она смогла выйти на новый, более позитивный для всех её участников уровень.

Почему мы уверены в успехе?

Всё просто, с начала года мы запустили реализацию своего плана в отдельно взятом регионе — СПб. Да, тут мы не стали мелочиться и взяли, пожалуй, самый загадочный регион — полное отсутствие желания работать, мошенничество, возведенное в искусство, фейк на всех уровнях, десятки компаний-прослоек, исключительно токсичный маркетинг и полное игнорирование реальных желаний конечного потребителя. И на данный момент все предпринятые нами действия дали ровно тот результат, на который мы рассчитывали.

Что за план?

Пробежимся по основным пунктам плана. Что-то мы будем раскрывать подробно в отдельных постах, что-то останется просто для ознакомления.

  1. Бренд — создать несколько качественных промо-сайтов, чтобы показать, как может и должен выглядеть интересный бренд автошколы на самом (готово).
  2. Услуги — переформатировать само понимание того, как должна выглядеть современная услуга в автошколе (готово).
  3. Ассортимент — расширить понятие, разработать IT-решения, раскрывающие и продающие услуги лучше, чем менеджеры автошкол (готово).
  4. Цена — поднять стоимость до разумного уровня, чтобы автошколы смогли обеспечить качественные изменения в своей работе (в процессе).
  5. Пиар — организовать и провести имиджевое профессиональное соревнование для смены фокуса в информационном поле (в процессе).
  6. Клиент — сформировать нового клиента с новым запросом и уровнем требований к услугам автошкол (в процессе).
  7. Развитие — создать и запустить платформу, которая позволит автошколам нового формата наращивать прибыль и развиваться (в процессе).
  8. Чистка — создать невыносимые условия для мошенников и обеспечить автошколы нового формата всем необходимым для эффективной борьбы с любыми видами псевдоавтошкол (в процессе).

Конечно, кому-то может стать неуютно в новой реальности, но процесс запущен, и, как показывает практика, мы достигаем всех поставленных перед собой целей.

Вместо заключения:

Если хотите идти в ногу со временем, получить квалифицированную поддержку, разобраться во всех тонкостях автошкольного бизнеса, и вам близки наши мысли и начинания, то подписывайтесь и следите за нашими постами.
Если вы опытный эксперт, чувствующий в себе силы и желание поделиться своими знаниями с широкой публикой, пишите в личные сообщения, становитесь частью крутой команды.