Режим свободной экономической зоны (СЭЗ) будет действовать на отдельных территориях Белгородской, Брянской и Курской областей (постановление Правительства РФ от 27 сентября 2024 г. N 1314).
Для участников СЭЗ установлены льготы по налогу на прибыль, налогу на имущество организаций и пониженные тарифы страховых взносов. Как указывает Правительство РФ, введение преференциального режима позволит предпринимателям снизить финансовые издержки, нарастить объемы производства продукции, сохранить действующие и создать новые рабочие места, а также обеспечить граждан, которые живут в приграничных регионах, необходимыми товарами и услугами.
В настоящее время СЭЗ установлены на территории Крыма и Севастополя, ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Для предпринимателей – участников определены нулевая ставка по налогу на прибыль в отношении доходов от заключенных инвестиционных проектов и пониженная ставка налога, зачисляемого в бюджет субъектов РФ. Также они могут применять пониженный тариф страховых взносов – 7,6% в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов и 0% свыше этой величины.
Правительство РФ уточнило порядок трудоустройства работников находящихся в простое предприятий из приграничных регионов, а также граждан, эвакуированных с территорий Белгородской, Брянской и Курской областей (постановление Правительства РФ от 3 октября 2024г. N 1329).
Теперь они смогут перейти к другому работодателю на полную ставку без предъявления документов об образовании и квалификации.
Также по новым правилам работодатель, который объявил о приостановке деятельности или простое, может прекратить трудовой договор с сотрудником, если последний не явился на работу по истечение трех месяцев после извещения его о возобновлении деятельности. Аналогичный порядок касается и сотрудников из эвакуированных территорий. В этом случае трехмесячный срок исчисляется с даты размещения в СМИ высшим исполнительным органом субъекта информации о завершении эвакуации (временного отселения).
Такая мера позволит поддержать граждан в сложившейся непростой ситуации. Ведь у многих эвакуированных работников не было возможности официально уволиться, поэтому на новом месте приходится устраиваться на работу временно. И зачастую такие граждане не имеют на руках документов об образовании или квалификации.