Ранее наш сайт писал, что за последние месяцы наблюдается некоторый рост зарплат среди людей рабочих специальностей. И наш сайт предупреждал, что этот рост зарплат прекратится в 2025 году.
Реальность оказалась страшнее: рост зарплат конкретно на оборонных заводах уже прекратился. Даже с учетом почти неограниченных трат из федерального бюджета оборонные заводы не будут платить работникам столько денег, сколько те хотят за свой труд.
Эти работники в условиях дефицита кадров (его причины - частичная мобилизация, массовая эмиграция с 2022, геноцид мужчин в РФ) единственным шансом увеличить заплату видят переход на другое предприятие. Там им предлагают больше, не повышая зарплату имеющимся работникам. Быстрее всех опомнились директора оборонных заводов.
Директора оборонных предприятий Екатеринбурга заключили пакт не вести зарплатные гонки и не переманивать друг у друга сотрудников. Поводом стал конфликт между двумя предприятиями на фоне острейшего дефицита кадров. Один завод перекупил у другого снабженца — на зарплату в 180 тысяч рублей в месяц. На прежнем месте он получал 120 [тысяч]. Всем очевидно, что эти 180 тысяч — неадекватные деньги, подобный подход ломает рынок труда. Руководители предприятий на одном из общих совещаний договорились так больше не делать.
Директора заводов проявили сознательность и смогли договориться. Работникам остается пожелать хорошего настроения и здоровья. И не допускать пропуска платежей по кредитам и по ипотекам.
В советское время государство боролось с теми рабочими, кто искал место работы с зарплатой получше. Их называли «летунами». Можно воспользоваться опытом государственных рабовладельцев Белоруссии. Флаг там советский, атмосфера соответствующая. Год назад Лукашенко запретил увольняться без разрешения руководства людям, занятым в сельском хозяйстве.
Пока что работникам оборонных заводов стоит работать больше и продуктивнее, чтобы оправдать свои зарплатные ожидания. Работникам других заводов и крупных компаний стоит приготовиться.
