🆕 8(2)/2024
🔗 Размер и факторы материнского штрафа на рынке труда: мета-анализ
Авторы статьи - Ирина Калабихина, Полина Кузнецова, София Журавлева
Многочисленные эмпирические исследования показывают, что зарплата матерей часто оказывается меньше, чем у женщин без детей, имеющих похожие характеристики. В данной статье представлены результаты мета-анализа существующих оценок материнского штрафа (свыше 2000 оценок на данных для 38 стран).
Было выявлено статистически значимое публикационное смещение в сторону усиления оценки штрафа. Однако после коррекции на смещение материнский штраф сохраняется. Было показано, что имеется много источников неоднородности существующих оценок материнского штрафа, в том числе технические характеристики модели, точность оценки, включение в регрессионную модель сведений о человеческом капитале, занятости и других индивидуальных характеристиках женщин.
Проведенный анализ подтвердил значимость таких механизмов возникновения материнского штрафа, как потери, вызванные перерывами в занятости и недоинвестицией в человеческий капитал, обмен части заработка на более удобные условия работы, снижение трудовых усилий, в том числе в связи с высокой вовлеченностью в неоплачиваемый домашний труд. Гипотеза о более низкой производительности матерей не подтверждается.
Контроль на региональные переменные выявил относительно более высокий материнский штраф в странах Западной Европы и США и относительно более низкий – в странах Латинской Америки. Это является определенным эмпирическим свидетельством в пользу выдвинутой в ходе исследования гипотезы о возможной взаимосвязи размера материнского штрафа и неоднородности рождаемости. В тех странах, где наблюдается значительная неоднородность распределения женщин по числу рождений (высокая распространенность бездетности и/или многодетности), работодатели могут склоняться в пользу меньших гендерных различий в оплате труда и одновременно более высокого материнского штрафа.