Итак, наступил день собеседования. Вы уже представляете, как сидите напротив строгого HR, который внимательно изучает ваше резюме, и кажется, что каждая ваша ошибка или неуверенный взгляд будет замечен. Волнение, предвкушение, просто парад эмоций внутри. Как справиться с этим? Как пройти собеседование и заполучить работу мечты, которая вот она — в шаге от вас?
У меня за плечами более десятка лет работы с кандидатами, и я видела, кажется, всё. Поэтому в этой статье я расскажу все нюансы. Кому-то покажется что-то слишком очевидным, но поверьте, этот список рекомендаций составлен не просто так. Давайте разберёмся по шагам.
Шаг 1: Физиологическая подготовка
Да, этот пункт покажется кому-то самым банальным. Но, к сожалению, в моей практике были случаи, когда руководитель подразделения отказывал прекрасным по навыкам кандидатам, потому что от того плохо пахло или была грязная голова.
Начнем по порядку. Вечером перед собеседованием не нужно употреблять алкоголь и есть пищу, которая может вызывать стойкий запах изо рта. Да, кажется, что утренняя чистка зубов поможет решить это, но не всегда. Не ставьте на кон свою будущую карьеру из-за такой банальности.
Заранее подготовьте одежду, в которой пойдете. Тут нет особых требований, все должно быть в соответствии с желаемой должностью. Но одежда должна быть чистая и выглаженная.
Утром, безусловно, гигиенические процедуры. Не используйте духи со слишком резким ароматом. Возможно, собеседование будет проходить в небольшом помещении, и через 20-30 минут и у вас, и у всех присутствующих будет болеть голова.
Зарядите телефон. Возможно, он вам понадобиться, чтобы что-то сразу переслать на почту рекрутеру.
Возьмите с собой паспорт, так как в некоторые офисные здания пропуска выдают только по удостоверению личности.
Шаг 2: Пунктуальность
Заранее просмотрите маршрут. Если вы живете в крупном городе, то заложите время на возможные пробки. Если вы едете на своей машине, то посмотрите по картам, где рядом с точкой назначения можно припарковать автомобиль.
Также через карты на фотографиях определите, где вход в здание. Это нужно, чтобы потом не бегать судорожно вокруг него.
Помните, что лучше приехать заранее и подождать, чем опоздать и создать сразу не самое приятное впечатление о себе.
И да, если по каким-то причинам вы все же опаздываете, то сразу напишите рекрутеру об этом. Не нужно ждать время начала собеседования. Лучше предупредить и в случае необходимости перенести встречу.
Шаг 3: Совладать с эмоциями
Если вы чувствуете, что эмоции начинают преобладать, то перед тем как входить в кабинет рекрутера, сделайте 3-4 глубоких вдоха и выдоха. При этом считайте про себя: раз вдох, раз выдох, два вдох и так далее.
Еще в этом случае хорошо помогает осознание, что не только вас выбирают, но и вы выбираете компанию. Вы также сейчас оцениваете рекрутера и руководителя, как и они вас. Вы на равных.
Шаг 4: Говорите правду
Если вы что-то забыли или вам задали вопрос, на который вы не знаете ответ, то не выдумывайте. Скажите честно, что забыли или не знаете, но готовы изучить этот вопрос или найти информацию в ближайший день и прислать свой ответ на почту.
Помню, я проходила собеседование, и меня стали спрашивать по статьям трудового кодекса. Прям по пунктам с требованием цитат. На что я сказала, что знаю, как работает трудовое законодательство, а также знаю, что правки в него вносятся несколько раз в год. Поэтому это нерационально и бессмысленно — учить все статьи наизусть, для этого всегда есть КонсультантПлюс и Гарант, в которых я смогу найти дословное изложение любого закона. Такой ответ более чем устроил работодателя.
Шаг 5: Не бойтесь задавать вопросы и добавлять юмор
Как я уже сказала, не только вас оценивают, но и вы оцениваете и выбираете. И я надеюсь, что благодаря предыдущей статье «Как подготовиться к собеседованию» вы заранее продумали вопросы. Даже если вам не предложили их задать, то в конце беседы скажите: «У меня тоже есть несколько вопросов, могу ли я их задать?»
Что касается юмора, то это всегда разряжает атмосферу и располагает собеседника. Только юмор должен быть уместным и корректным. Создайте ощущение сопричастности у работодателя, расскажите кейс через смешной случай. Например:
«У меня был случай в практике, когда заказали у поставщика товар, и, конечно, по классике жанра в последний день оказалось, что он задерживается. Ну, вы знаете этих чудесных подрядчиков в нашей сфере (с улыбкой)». И далее, как вы чудесно решили этот вопрос.
Помни, собеседование — это не экзамен. И не последний шанс и возможность в жизни. Просто расслабьтесь и пообщайтесь со своими будущими коллегами. Вы точно сможете показать свои сильные стороны и убедить компанию, что именно вы — идеальный кандидат.
А теперь вопрос к вам: какие моменты на собеседовании кажутся вам самыми сложными? Делитесь в комментариях! Не забывайте подписаться на канал, чтобы не пропустить новые полезные статьи!