Вот вы приехали в Дубай: все так красиво блестит, развивается и процветает. Когда на улице становится чуть больше 35 градусов, вы, мерно покачивая бедрами, переходите в просторное кондиционируемое помещение. Но вот, почему-то те люди на стройке продолжают работать... Или вот эти мойщики окон. Или еще 90% рабочей силы эмирата.
Об этом не любят говорить, и это малоприятно обсуждать, но бОльшая часть города построена руками мигрантов из Южной Азии и Африки, права которых, мягко скажем, не радуют руководителя Human Rights Watch (HRW). Жить в большом ангаре, имея из личных вещей только постельное белье, или отдать работодателю свой паспорт "на вечное хранение" при трудоустройстве — подтверждения различных нарушений можно найти в официальных отчетах тех же HRW и Amnesty International. Эта практика называется кафала — система трудового найма, действующая в большинстве государств Персидского залива, таких как ОАЭ, Катар, Саудовская Аравия и другие. В рамках этой системы работодатель (спонсор) имеет полный контроль над работником, включая возможность забрать паспорт. Хотя власти ОАЭ официально запрещают конфискацию паспортов, на практике это нарушение продолжается.
Туда же идут опасные условия труда на строительных площадках и долгие (доооолгие) рабочие часы (не рассказывайте об этом зумерам, которые исчезают с рабочих мест в 18:01)
Итак, вопрос знатокам - мог бы Дубай добиться успеха и без эксплуатации дешевой рабочей силы? Давайте обсуждать в комментариях.
P.S. Кстати, интересно, что под видео, прикрепленном к этому посту в комментариях толпы благодарных индусов, пакистанцев и пр., которые пишут, что такие условия НАМНОГО лучше, чем антисанитария или вообще отсутствие работы, которые они имеют в своих странах. Поэтому у каждой медали, как и всегда, две стороны.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал — рассказываем всю правду о жизни в Эмиратах.