Новые правила получения рабочих разрешений для иностранцев, введенных Министерством труда и социальной защиты Турции:
1. Создание бизнеса и капитал:
Иностранцы, основавшие компанию в Турции с капиталом не менее 100 000 долларов США, освобождаются от требования нанимать минимум 5 турецких граждан для получения рабочего разрешения. Их супруги и дети (до 18 лет) также могут получить вид на жительство. Эти 100 000 долларов могут быть сняты со счета или использованы по усмотрению владельца после выполнения условия.
2. Проживание в Турции:
Иностранцы, легально прожившие в Турции в течение 3 лет из последних 5 (не включая студенческую визу), могут не нанимать 5 турецких граждан для первых 3 сотрудников компании. Однако общее количество иностранных работников не должно превышать количество турецких сотрудников.
3. Минимальные требования к зарплате:
В некоторых отраслях минимальная зарплата для иностранных работников приравнивается к зарплате турецких граждан, что делает наем иностранных работников более привлекательным для работодателей.
4. Рабочее разрешение для членов семьи:
Иностранцы с родителями или детьми, являющимися гражданами Турции, могут получать рабочие разрешения без дополнительных стандартных требований. Это особенно актуально для тех, чьи дети достигли 18 лет и не могут получить гражданство через инвестиции.
5. IT-специалисты:
Для IT-специалистов предусмотрены специальные условия. Первые два иностранных работника в IT-компаниях могут не соответствовать требованиям по числу сотрудников и финансовой состоятельности компании.
6. Получение гражданства:🇹🇷
Иностранцы могут претендовать на гражданство Турции после 5 лет непрерывной работы.
Эти изменения значительно упрощают условия для иностранных инвесторов и предпринимателей, особенно в технологическом секторе, и облегчают трудоустройство членов семей турецких граждан.
По возникшим вопросам пишите 👇
* Тел./Whatsapp: +90 (552) 488 22 08
* Сайт: https://rfa.estate