Найти тему

ПРОПИСКА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

❗️Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания работодатель не имеет права.

📌Полный перечень документов, которые нужно предъявлять при трудоустройстве, перечислен в Трудовом кодексе. 

В их числе:

✔️паспорт (как документ удостоверяющий личность);

✔️трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка);

✔️СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина)

✔️при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, понадобятся документы об образовании;

✔️в отдельных случаях работодатель может спросить документы воинского учета;

✔️при оформлении на некоторые должности работник обязан предъявить справку об отсутствии судимости, справку об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинскую книжку.

❗️Прописки в перечне документов, которые нужны при приеме на работу, нет. 

Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника. 

📎В случае отказа в трудоустройстве из-за отсутствия прописки можно пожаловаться на горячую линию Роструда.