Нам поступил вопрос:
Как самозанятым обеспечить себе пенсию, учитывая особенности НПД?
На вопрос отвечает:Оксана-Эксперт по кадровому учету в Бухгалтер.рф
На режиме налога на профессиональный доход (НПД) обязательные страховые взносы в пенсионный фонд не начисляются автоматически. Это означает, что период работы в статусе самозанятого не учитывается для формирования страхового стажа, необходимого для получения страховой пенсии по старости.
Однако, самозанятые не остаются полностью без пенсии. Во-первых, все граждане России имеют право на социальную пенсию по старости, которая выплачивается мужчинам с 70 лет, а женщинам с 65 лет, независимо от наличия страхового стажа. Однако размер такой пенсии достаточно скромен и составляет чуть более 7 тысяч рублей в 2024 году.
Для тех, кто хочет получать страховую пенсию, есть возможность добровольной уплаты страховых взносов. Самозанятые могут подавать заявление в Социальный фонд России и самостоятельно уплачивать страховые взносы, тем самым формируя свой страховой стаж и увеличивая пенсионные коэффициенты (ИПК), которые также влияют на размер будущей пенсии. В 2024 году минимальная сумма взноса для начисления одного года страхового стажа составляет около 50 800 рублей, что также даёт право на 1,037 пенсионных коэффициента.
Существуют и другие, возможно, более выгодные варианты для самозанятых. Например, некоторые граждане предпочитают не полагаться только на государственную пенсию, а вкладывать средства в инвестиции, открывать счета в негосударственных пенсионных фондах, или приобретать недвижимость для сдачи в аренду. Эти варианты, по мнению многих экспертов, могут оказаться более эффективными с точки зрения обеспечения стабильного дохода в старости.
Самозанятые граждане могут не рассчитывать на автоматическое начисление страховой пенсии, однако у них есть возможность добровольных пенсионных отчислений или альтернативных вариантов, таких как инвестиции и негосударственные пенсионные фонды, что может оказаться более выгодным.
Если говорить о вариантах работы, то самозанятые могут также сочетать свою деятельность с трудоустройством по трудовому договору, что автоматически подключает их к системе обязательного пенсионного страхования. В этом случае отчисления в Социальный фонд России осуществляет работодатель, и гражданин может накапливать стаж и пенсионные баллы параллельно с ведением деятельности на условиях НПД.
Самозанятым стоит тщательно продумывать стратегию обеспечения пенсии, начиная с раннего возраста. Рассмотрение таких альтернатив, как добровольные взносы в пенсионный фонд или инвестиции в долгосрочные активы, может значительно повысить уровень финансовой безопасности в старости.